Werken in de regio Heerlen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Transferverpleegkundige (24 uur per week, locatie Sittard-Geleen en Heerlen)

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben je toe aan je eigen transfer? Dan is transferverpleegkundige iets voor jou!

De afdeling

Onze afdeling is continue in beweging en ontwikkeling. De afdeling is belast met alle vormen van nazorg na ontslag.

Jouw nieuwe baan

Als transferfunctionaris heb je volledige expertise in alle nazorg en ben je de spil in alle contacten tussen de intra- en extramurale zorgpartners. Je neemt deel aan de MDO’s of patiëntenbesprekingen op de verpleegafdelingen. Als transferfunctionaris ben je werkzaam op locatie Sittard-Geleen en locatie Heerlen.

Je vervult een centrale rol tussen de cliënt en zijn systeem, medewerkers binnen het ziekenhuis, zorgtoewijzers, behandelaars van andere instellingen en instellingen die in het doorstromingsproces een rol van betekenis hebben. Je werkt zelfstandig binnen de gegeven richtlijnen en protocollen (denkend ook aan wet- en regelgeving), waarbij eigen inzicht en interpretatie voor jou geen probleem is. Je bent creatief in het steeds weer bedenken van oplossingen ook bij onverwachte en in crisissituaties. Je neemt initiatief en participeert actief in het opstellen en het actueel houden van richtlijnen en protocollen.

Je vindt het leuk om tijdens het multidisciplinair overleg een actieve bijdrage te leveren. Daarnaast participeer je in regionale/landelijke werkgroepen en ben je betrokken bij allerlei scholingsactiviteiten.

Je verricht tevens de volgende werkzaamheden:

  • Het organiseren, coördineren, adviseren & indiceren van specifiek nazorgtrajecten (zoals; GRZ, WLZ, ELV, thuiszorg e.d.);
  • Het administratief verwerken van de aanvragen voor vervolgzorg van patiënten die ontslagen worden vanuit het Zuyderland MC;
  • Het onderhouden van het ‘relatiebeheer’ met het CIZ, diverse zorgaanbieders en thuiszorgorganisaties;
  • Het stimuleren en sensibiliseren van artsen en verpleegkundigen t.a.v. specifieke nazorg en verkeerd-bed problematiek;
  • Consultatie bij complexe problematiek (faciliterend en adviserend);
  • Beleidsmatige ondersteuning/dataverzameling;
  • Ontwikkelen/bevorderen van ketenzorg

Nu regelen wij de nazorg volledig vanuit de systemen. De afdelingen vragen de gewenste nazorg aan en wij regelen dit qua papierwerk. Momenteel zijn we bezig een verandering in gang te zetten. De afdelingen vragen ons een consult, waarna wij de gehele inschatting van nazorg doen, de gesprekken voeren met patiënt en/of familie en de passende nazorg regelen onderbouwd vanuit de wet en regelgeving.

Wie ben jij?

  • HBO-werk en denkniveau door een relevante HBO-opleiding met ruime ervaring (>5jaar) als verpleegkundige.
  • Kennis en aantoonbare ervaring van SAP, Caress, Portero en alle officeapplicaties.
  • Kennis en relevante ervaring ten aanzien van indicatiestelling, opname- en ontslagprocedures van het ziekenhuis en nazorginstellingen en relevante wet- en regelgeving.
  • Bereid tot het volgen van de opleiding transferfunctionaris.
  • Goede kennis van Sociale kaart.
  • Enige ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen een vergelijkbare setting is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een contract vooralsnog voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een werkweek van 24 uur per week.
  • Een salaris in FWG-functiegroep 50 met een bruto maandsalaris van € 2.759, - tot € 3.922, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
  • Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Je ontvangt vakantiegeld en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%).
  • Deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering is mogelijk.
Wat bieden wij jou nog meer?
  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
  • Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
  • Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met mevrouw Lidwien Adams-Vrehen, afdelingshoofd transferpunt Locatie Sittard-Geleen & Heerlen, telefoonnummer 06-46411804.

Voor deze functie is het functieprofiel ‘Transferfunctionaris G114.06 van toepassing.

De selectiegesprekken vinden plaats op 4 januari 2023.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Deze vacature is niet meer vacant: Transferverpleegkundige (24 uur per week, locatie Sittard-Geleen en Heerlen)

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben je toe aan je eigen transfer? Dan is transferverpleegkundige iets voor jou!

De afdeling

Onze afdeling is continue in beweging en ontwikkeling. De afdeling is belast met alle vormen van nazorg na ontslag.

Jouw nieuwe baan

Als transferfunctionaris heb je volledige expertise in alle nazorg en ben je de spil in alle contacten tussen de intra- en extramurale zorgpartners. Je neemt deel aan de MDO’s of patiëntenbesprekingen op de verpleegafdelingen. Als transferfunctionaris ben je werkzaam op locatie Sittard-Geleen en locatie Heerlen.

Je vervult een centrale rol tussen de cliënt en zijn systeem, medewerkers binnen het ziekenhuis, zorgtoewijzers, behandelaars van andere instellingen en instellingen die in het doorstromingsproces een rol van betekenis hebben. Je werkt zelfstandig binnen de gegeven richtlijnen en protocollen (denkend ook aan wet- en regelgeving), waarbij eigen inzicht en interpretatie voor jou geen probleem is. Je bent creatief in het steeds weer bedenken van oplossingen ook bij onverwachte en in crisissituaties. Je neemt initiatief en participeert actief in het opstellen en het actueel houden van richtlijnen en protocollen.

Je vindt het leuk om tijdens het multidisciplinair overleg een actieve bijdrage te leveren. Daarnaast participeer je in regionale/landelijke werkgroepen en ben je betrokken bij allerlei scholingsactiviteiten.

Je verricht tevens de volgende werkzaamheden:

  • Het organiseren, coördineren, adviseren & indiceren van specifiek nazorgtrajecten (zoals; GRZ, WLZ, ELV, thuiszorg e.d.);
  • Het administratief verwerken van de aanvragen voor vervolgzorg van patiënten die ontslagen worden vanuit het Zuyderland MC;
  • Het onderhouden van het ‘relatiebeheer’ met het CIZ, diverse zorgaanbieders en thuiszorgorganisaties;
  • Het stimuleren en sensibiliseren van artsen en verpleegkundigen t.a.v. specifieke nazorg en verkeerd-bed problematiek;
  • Consultatie bij complexe problematiek (faciliterend en adviserend);
  • Beleidsmatige ondersteuning/dataverzameling;
  • Ontwikkelen/bevorderen van ketenzorg

Nu regelen wij de nazorg volledig vanuit de systemen. De afdelingen vragen de gewenste nazorg aan en wij regelen dit qua papierwerk. Momenteel zijn we bezig een verandering in gang te zetten. De afdelingen vragen ons een consult, waarna wij de gehele inschatting van nazorg doen, de gesprekken voeren met patiënt en/of familie en de passende nazorg regelen onderbouwd vanuit de wet en regelgeving.

Wie ben jij?

  • HBO-werk en denkniveau door een relevante HBO-opleiding met ruime ervaring (>5jaar) als verpleegkundige.
  • Kennis en aantoonbare ervaring van SAP, Caress, Portero en alle officeapplicaties.
  • Kennis en relevante ervaring ten aanzien van indicatiestelling, opname- en ontslagprocedures van het ziekenhuis en nazorginstellingen en relevante wet- en regelgeving.
  • Bereid tot het volgen van de opleiding transferfunctionaris.
  • Goede kennis van Sociale kaart.
  • Enige ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen een vergelijkbare setting is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een contract vooralsnog voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een werkweek van 24 uur per week.
  • Een salaris in FWG-functiegroep 50 met een bruto maandsalaris van € 2.759, - tot € 3.922, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
  • Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Je ontvangt vakantiegeld en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%).
  • Deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering is mogelijk.
Wat bieden wij jou nog meer?
  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
  • Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
  • Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met mevrouw Lidwien Adams-Vrehen, afdelingshoofd transferpunt Locatie Sittard-Geleen & Heerlen, telefoonnummer 06-46411804.

Voor deze functie is het functieprofiel ‘Transferfunctionaris G114.06 van toepassing.

De selectiegesprekken vinden plaats op 4 januari 2023.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.