Werken in de regio Heerlen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Teamleider Poli Longgeneeskunde (36 upw, locatie Sittard-Geleen, Heerlen en Brunssum)

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij flexibel, stressbestendig, in staat om te improviseren en te verbinden en vind je het een uitdaging en interessant om medewerkers te coachen? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken!

Jouw nieuwe baan

Als teamleider ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers en teams van de poli longgeneeskunde en de functieafdeling longgeneeskunde. Je ondersteunt het afdelingshoofd bij de uitvoering van de visie en het beleid van Zorg RVE 3, specifiek voor de poli en functie longgeneeskunde. Daarnaast ondersteun je in de dagelijkse en operationele aansturing en de realisatie van de doelen (zorgverlening en -beleid, organisatorische, financiële, materiële en personele zaken). Tevens participeer je in projecten van de functiekamer.

Verder faciliteer en bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening en ben je dagelijks betrokken bij het poli-proces. Je zorgt voor het beschikbaar hebben van middelen, materialen en personeel. De uitvoering van het personeelsbeleid, zoals ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van jaargesprekken. Je bent zichtbaar op de afdeling en bent het mede-aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, artsen, ketenpartners en stafafdelingen. De coaching is gericht op de ontwikkeling van medewerkers en professioneel handelen.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur aangevuld met een afgeronde management/bedrijfskundige opleiding.
  • Ervaring in een coördinerende en/of leidinggevende rol binnen een polikliniek, dan wel aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
  • Affiniteit met het specialisme longgeneeskunde.
  • Je hebt overtuigingskracht, bent resultaat-, service- en klantgericht, kwaliteitsbewust en je stimuleert anderen zich te ontwikkelen.
  • Je bent communicatief, flexibel en in staat te improviseren als de situatie daarom vraagt en acteert actief in het bevorderen van de samenwerking binnen de afdeling én met andere afdelingen binnen de organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een contract voor in eerste instantie de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Een werkweek van gemiddeld 36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
  • Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.115, - tot € 4.391, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
  • Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
  • Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team

Het team bestaat uit verpleegkundig specialisten, physician assistants, verpleegkundigen, consulenten, laboranten functieonderzoek, vakman administratie en polikliniekmedewerkers (ca. 60 FTE)

Deze medewerkers zijn verdeeld over 3 locaties en werken nauw met elkaar samen.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Yvonne Scheyvens, afdelingshoofd poli longgeneeskunde 06-10455718.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Deze vacature is niet meer vacant: Teamleider Poli Longgeneeskunde (36 upw, locatie Sittard-Geleen, Heerlen en Brunssum)

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij flexibel, stressbestendig, in staat om te improviseren en te verbinden en vind je het een uitdaging en interessant om medewerkers te coachen? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken!

Jouw nieuwe baan

Als teamleider ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers en teams van de poli longgeneeskunde en de functieafdeling longgeneeskunde. Je ondersteunt het afdelingshoofd bij de uitvoering van de visie en het beleid van Zorg RVE 3, specifiek voor de poli en functie longgeneeskunde. Daarnaast ondersteun je in de dagelijkse en operationele aansturing en de realisatie van de doelen (zorgverlening en -beleid, organisatorische, financiële, materiële en personele zaken). Tevens participeer je in projecten van de functiekamer.

Verder faciliteer en bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening en ben je dagelijks betrokken bij het poli-proces. Je zorgt voor het beschikbaar hebben van middelen, materialen en personeel. De uitvoering van het personeelsbeleid, zoals ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van jaargesprekken. Je bent zichtbaar op de afdeling en bent het mede-aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, artsen, ketenpartners en stafafdelingen. De coaching is gericht op de ontwikkeling van medewerkers en professioneel handelen.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur aangevuld met een afgeronde management/bedrijfskundige opleiding.
  • Ervaring in een coördinerende en/of leidinggevende rol binnen een polikliniek, dan wel aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
  • Affiniteit met het specialisme longgeneeskunde.
  • Je hebt overtuigingskracht, bent resultaat-, service- en klantgericht, kwaliteitsbewust en je stimuleert anderen zich te ontwikkelen.
  • Je bent communicatief, flexibel en in staat te improviseren als de situatie daarom vraagt en acteert actief in het bevorderen van de samenwerking binnen de afdeling én met andere afdelingen binnen de organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een contract voor in eerste instantie de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Een werkweek van gemiddeld 36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
  • Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.115, - tot € 4.391, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
  • Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
  • Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team

Het team bestaat uit verpleegkundig specialisten, physician assistants, verpleegkundigen, consulenten, laboranten functieonderzoek, vakman administratie en polikliniekmedewerkers (ca. 60 FTE)

Deze medewerkers zijn verdeeld over 3 locaties en werken nauw met elkaar samen.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Yvonne Scheyvens, afdelingshoofd poli longgeneeskunde 06-10455718.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.