Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Binnen het verpleegcentrum zijn wij op zoek naar een enthousiaste, proactieve teamleider cardiologie!

Het Verpleegcentrum heeft zich binnen de missie en visie van Zuyderland tot doel gesteld om kwalitatief hoogwaardige, efficiënte patiëntenzorg te bieden.

In samenwerking met artsen, verpleegkundigen, ondersteunende functionarissen van alle bedrijfsonderdelen dragen wij zorg voor een goed georganiseerde opname, verblijf en ontslag van iedere patiënt.

Benodigde vervolgzorg wordt tijdig en op de juiste plaats ingezet. Wij streven ernaar om ‘zorg zo thuis mogelijk’ te leveren.

De cardiologie

De klinische zorg voor cardiologie patiënten wordt geconcentreerd op de Zuyderlandlocatie in Heerlen. De zorg van zowel de afdeling Cardiologie als van de afdeling CCU/EHH is modern, innovatief, effectief en efficiënt ingericht. Afdeling Cardiologie beschikt over 36 bedden. De CCU beschikt over 14 bedden en de EHH over 10 bedden. Vanwege de stijgende zorgvraag hebben we de uitdaging om ook in de toekomst hoogwaardige en kwalitatieve zorg te kunnen blijven leveren. We werken mee en dragen bij aan ontwikkelingen, procesoptimalisatie en innovatie binnen de cardiologische zorg.

Jouw nieuwe baan

Als teamleider Cardiologie-CCU/EHH ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers/teams van de afdelingen. Je vormt samen met de andere teamleiders en het afdelingshoofd de spil in het vertalen van organisatiebeleid naar een concreet beleid voor de Cardiologie afdeling en de CCU/EHH. Het vertalen gaat in samenwerking en samenspraak met de medewerkers van beide afdelingen. De afdelingen Cardiologie en CCU/EHH hebben meerdere teamleiders en jij zult op beide afdelingen inzetbaar zijn. Er is oog voor de behoeften van de patiënt, de medewerkers, de afdeling en de organisatie.

Het is essentieel dat je zichtbaar bent voor de medewerkers en hen faciliteert in hun bijdrage aan de realisatie van de afdelingsdoelen. De belangrijkste verantwoordelijkheid van de teamleider is zorgdragen voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorg en de diensten die het team levert, zonder daarbij ook de zorg voor de medewerkers in het team uit het oog te verliezen. Dit betekent onder andere zorgdragen voor:

• Personeel en teamontwikkeling; jaargesprekken, scholing, (ziekte)verzuim, leerlingbegeleiding, voorzitten van vergaderingen, binden en boeien
• Personele / formatie planning (inclusief werving en selectie)
• Een goede (aanspreek) cultuur binnen het team en constructieve en effectieve interne communicatie
• Proactief en preventief signaleren van knelpunten binnen de teams en de afdeling en doen van (project)voorstellen / oplossingsrichtingen naar leidinggevenden.

Wat neem je mee?

• HBO niveau aangevuld met een management/bedrijfskunde opleiding op (post)-HBO niveau (of de bereidheid om deze te volgen).
• Inhoudsdeskundigheid op het vakgebied Cardiologie.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent in staat om mensen te enthousiasmeren, te motiveren en te stimuleren.
• Je weet om te gaan met weerstanden, conflicten en tegengestelde belangen.
• Je hebt een gezonde dosis humor en weet te relativeren.
• Verbinding en contact met andere disciplines en afdelingen, denk hierbij bijvoorbeeld aan; Cardiologen, HCK, Hartfunctie en SEH.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een dynamische, inspirerende en enerverende werkomgeving.
• Zelfstandigheid in een leidinggevende functie.
• Mogelijkheid tot het volgen van een managementopleiding en daarmee de mogelijkheid tot zelfontplooiing.
• De werkweek is in overleg gemiddeld 36 uur per week.
• Een salaris volgens FWG functiegroep 55 met een bruto salaris tussen de € 3.115 en € 4.391 op fulltime basis.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%).
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Passende (bij) scholingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen tot een ervaren professional
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Esther Evers (teamleider CCU) tel. 06-83062573 en Mirja Bruls (teamleider Cardio) tel. 06-22920983.

De selectiegesprekken vinden plaats op 30 en 31 augustus a.s.