Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat wetenschappelijk onderzoek doet naar longziekten? Sluit je aan bij ons team en draag bij aan het verbeteren van de longgezondheid van de patiënten!
In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van het wetenschappelijke karakter van onze afdeling en daarmee aan verbetering van de longgeneeskunde. Nieuwe inzichten en behandelmethodes ontstaan niet zomaar. Als onderzoeksverpleegkundige ondersteun je, samen met je collega’s, de onderzoekende medisch specialist bij de voorbereiding, planning, uitvoering en voortgangsbewaking volgens geldende nationale en internationale wet- en regelgeving.
Als onderzoeksverpleegkundige ben je samen met de onderzoeks-arts verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van meerdere klinische onderzoeken. Je bent voor jouw studie(s) de aanspreekpersoon binnen het Trial team en voor de patiënt. Je bent betrokken bij de opzet, de planning, de uitvoering en de verwerking van de verkregen gegevens en het afsluiten van de studies. Je zult veel moeten samenwerken en overleggen met andere afdelingen en disciplines. Hieronder vind je een verdere uiteenzetting van je werkzaamheden.
Alle (voorbereidende) handelingen die nodig zijn om een klinisch wetenschappelijk onderzoek te kunnen opstarten en uitvoeren bij ons op de afdeling:
Wat neem je mee?
Wat krijg je van ons?
Binnen ons team van 3 medewerkers staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze trialpatiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. Samen maken wij het verschil en gaan we tot het uiterste.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Carla Coenjaerds-Mingels, Senior research/onderzoeksmedewerker, via c.mingels@zuyderland.nl of Armand Hanneman, Senior research/onderzoeksmedewerker, via ar.hanneman@zuyderland.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.