Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zoek jij een uitdagende leidinggevende positie op het snijvlak van GGZ en Sociaal Domein waarin je samen met een gemotiveerd team kan bouwen en ontwikkelen?

Dan ben jij onze nieuwe aanwinst! Kijk verder en solliciteer!

Jouw nieuwe baan

Team activering en begeleiding is onderdeel van Zuyderland Geestelijke gezondheidszorg en biedt ondersteunende, ontwikkelingsgerichte en geneeskundige groepsbegeleiding aan cliënten in de Westelijke Mijnstreek.

Dit hechte, gemotiveerde team bestaat uit 16 beroepskrachten en 6 vrijwilligers werkzaam over 7 locaties en wordt aangestuurd door een teamleider. Als projectleider-afdelingshoofd ben je hiërarchisch leidinggevende van de afdeling. Je geeft daarbij samen met de teamleider uitvoering aan het personeelsbeleid, beheert het budget van de afdeling en bewaakt en controleert de realisatie van de gemaakte afspraken. Daarnaast zorg je voor efficiënt gebruik van onze huisvesting en locaties binnen dagbesteding. Je vertegenwoordigt de afdeling intern en extern, onderhoud je een professioneel netwerk en zoek je naar (nieuwe) mogelijkheden voor samenwerking, verbetering en vernieuwing van het aanbod.

Opdracht vanuit projectleidersrol

Op dit moment ligt er een uitdaging op het gebied van de rentabiliteit van de afdeling.

Als projectleider-afdelingshoofd maak je een analyse van de huidige situatie en stel je een plan van aanpak op om de afdeling te hervormen zodat de afdeling financieel gezond en toekomstbestendig wordt en stevig gepositioneerd in het regionale zorglandschap.

Je werkt hiervoor verschillende scenario’s uit, waaronder een best case en een worstcasescenario. Daar waar van toepassing wordt onder jouw verantwoordelijkheid onderdelen van dit scenario geïmplementeerd.

Je maakt onderdeel uit van het MT GGz en rapporteert aan de Directeur GGz.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau in combinatie met een managementopleiding.
• Je ambieert een functie in een dynamische omgeving met verschillende stakeholders waarvan de belangen niet altijd gelijkgericht zijn.
• Je hebt in een eerdere leidinggevende functie ervaring opgedaan met het leiden van verandertrajecten.
• Kennis en werkervaring in een soortgelijke of vergelijkbare projectmatige/leidinggevende functie is wezenlijk: kennis en ervaring in de GGz is een enorm pré.
• Je beschikt bij voorkeur over een relevant professioneel netwerk in de regio.
• Je denkt in mogelijkheden, merkt het op wanneer kansen zich voordoen en weet deze aan te grijpen en te benutten.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken in de dynamiek van een organisatie. U weet deze dynamiek te bespelen en in te zetten bij het realiseren van uw plan.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd tot 1 juli 2025.
• Het betreft een functie voor minimaal 16 uur/ maximaal 18 uur per week.
• Het salaris is overeenkomstig FWG-functiegroep 60 afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-GGZ.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Koen Sadza, Afdelingshoofd via 06-13879954.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 23 juni as. locatie Sittard met Koen Sadza (Afdelingshoofd), Martie Marx-Heynen (activiteiten-/arbeidstherapeut) en Fer Dreessen (Directeur).

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zoek jij een uitdagende leidinggevende positie op het snijvlak van GGZ en Sociaal Domein waarin je samen met een gemotiveerd team kan bouwen en ontwikkelen?

Dan ben jij onze nieuwe aanwinst! Kijk verder en solliciteer!

Jouw nieuwe baan

Team activering en begeleiding is onderdeel van Zuyderland Geestelijke gezondheidszorg en biedt ondersteunende, ontwikkelingsgerichte en geneeskundige groepsbegeleiding aan cliënten in de Westelijke Mijnstreek.

Dit hechte, gemotiveerde team bestaat uit 16 beroepskrachten en 6 vrijwilligers werkzaam over 7 locaties en wordt aangestuurd door een teamleider. Als projectleider-afdelingshoofd ben je hiërarchisch leidinggevende van de afdeling. Je geeft daarbij samen met de teamleider uitvoering aan het personeelsbeleid, beheert het budget van de afdeling en bewaakt en controleert de realisatie van de gemaakte afspraken. Daarnaast zorg je voor efficiënt gebruik van onze huisvesting en locaties binnen dagbesteding. Je vertegenwoordigt de afdeling intern en extern, onderhoud je een professioneel netwerk en zoek je naar (nieuwe) mogelijkheden voor samenwerking, verbetering en vernieuwing van het aanbod.

Opdracht vanuit projectleidersrol

Op dit moment ligt er een uitdaging op het gebied van de rentabiliteit van de afdeling.

Als projectleider-afdelingshoofd maak je een analyse van de huidige situatie en stel je een plan van aanpak op om de afdeling te hervormen zodat de afdeling financieel gezond en toekomstbestendig wordt en stevig gepositioneerd in het regionale zorglandschap.

Je werkt hiervoor verschillende scenario’s uit, waaronder een best case en een worstcasescenario. Daar waar van toepassing wordt onder jouw verantwoordelijkheid onderdelen van dit scenario geïmplementeerd.

Je maakt onderdeel uit van het MT GGz en rapporteert aan de Directeur GGz.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau in combinatie met een managementopleiding.
• Je ambieert een functie in een dynamische omgeving met verschillende stakeholders waarvan de belangen niet altijd gelijkgericht zijn.
• Je hebt in een eerdere leidinggevende functie ervaring opgedaan met het leiden van verandertrajecten.
• Kennis en werkervaring in een soortgelijke of vergelijkbare projectmatige/leidinggevende functie is wezenlijk: kennis en ervaring in de GGz is een enorm pré.
• Je beschikt bij voorkeur over een relevant professioneel netwerk in de regio.
• Je denkt in mogelijkheden, merkt het op wanneer kansen zich voordoen en weet deze aan te grijpen en te benutten.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken in de dynamiek van een organisatie. U weet deze dynamiek te bespelen en in te zetten bij het realiseren van uw plan.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd tot 1 juli 2025.
• Het betreft een functie voor minimaal 16 uur/ maximaal 18 uur per week.
• Het salaris is overeenkomstig FWG-functiegroep 60 afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-GGZ.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Koen Sadza, Afdelingshoofd via 06-13879954.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.