Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij de klinisch verloskundige die samen met ons verder wil bouwen aan de toekomst van het Geboortecentrum? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

In het Geboortecentrum in Heerlen wordt gewerkt volgens het family centered care en het gastvrijheidsprincipe, met de visie om de hoogst kwalitatieve zorg te leveren aan vrouw, moeder en kind. De Verloskunde heeft een samenwerkingsrelatie met de Academie Verloskunde Maastricht van Zuyd Hogeschool. Deze samenwerking betreft zowel het opleiden van student-verloskundigen, als het participeren in onderzoek.

Als Klinisch Verloskundige ben je mede verantwoordelijk voor de prenatale en natale zorg en werk je in een multidisciplinair team. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de uitvoering van theoretisch en praktisch onderwijs aan studenten Verloskunde en co-assistenten. Je bent de linking-pin met de Academie Verloskunde Maastricht en bent verantwoordelijk voor de organisatie van het onderwijs. Je coördineert in nauwe samenwerking met de vakgroep Gynaecologie en de Academie Verloskunde researchvraagstukken.

Wie ben jij?

• Een bachelor Verloskunde liefst aangevuld met een master Klinische Verloskunde dan wel bereid zijn aanvullende scholing te volgen op het gebied van stage-werkbegeleiding en klinische verloskunde;
• BIG-geregistreerd;
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring als (klinisch) Verloskundige;
• In staat om vernieuwend te denken over de organisatie van de verloskundige zorg;
• EBM geschoold en enthousiast om te participeren in onderwijs aan studenten en deel te nemen aan onderzoeksprogramma’s;
• In staat om binnen een multidisciplinair team jouw bijdrage aan de zorg te leveren;
• Je bent in staat vakoverstijgend te denken, waarbij je het belang van de patiënt en de betreffende behandeling niet uit het oog verliest.

Wat bieden wij?

• Het dienstverband is vooralsnog voor de duur van 1 jaar.
• De salariëring is overeenkomstig FWG functiegroep 60, maximum bruto maandsalaris van € 4.798,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (conform CAO Ziekenhuizen), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 24-32 uur per week, de werkdagen zijn maandag t/m zondag waarbij in alle diensten wordt gewerkt.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
• Naar keuze deelname aan een collectieve verzekering zoals ziektekosten (IZZ, CZ of Menzis) of arbeidsongeschiktheid (Allianz) is mogelijk.
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Reiskostenvergoeding, ongeacht hoe ver je van jouw werklocatie afwoont, tot een max van 30 km enkele reis.
• Een informele werksfeer met leuke collega’s.
• Deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Een hardloopteam en een wielerteam voor iedere medewerker op elk niveau.
• Op jaarbasis is er de mogelijkheid om naar congressen of symposia te gaan.
  
  

Interesse?

Wil je eerst meer informatie? Dat is mogelijk! Neem gerust contact op met mevrouw Chris Stevens-Osiadacz, Afdelingshoofd, telefoonnummer 06-30727429.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.