De RVE Kwaliteit Veiligheid & Bedrijfsvoering (KV&B) is een afdeling die de organisatie ondersteunt bij het realiseren van de doelstellingen op het gebied van het verbeteren van kwaliteit en veiligheid en logistieke bedrijfsvoering. Hoewel KV&B een ondersteunende afdeling is, is zij wel kader stellend op haar beleidsterreinen en vervult zij daarin tevens een aanjagende en monitorende rol. Daarnaast is zij signalerend en toetsend.
De afdeling Kwaliteitsverbetering (binnen de RVE KV&B) heeft als doelstelling om zorgprofessionals te begeleiden en te ondersteunen om de verbetercyclus standaard onderdeel van de zorgverlening te maken. Ze zorgt op een projectmatige manier voor continue verbetering van de zorg (in de meest brede zin van het woord) op basis van inzet verbetermethodieken, kwaliteitsdata-analyse en nauwe betrokkenheid van patiënten. Waardegedreven zorg loopt als rode draad door het beleid. Als Beleidsadviseur binnen de afdeling Kwaliteitsverbetering begeleid en ondersteun je zorgprofessionals 'hands on' in het primair proces bij de implementatie en uitvoering van (kleine en grote(re)) verbetertrajecten gebaseerd op de drie pijlers. Dit doe je vanuit veelal gedegen data-analyses op het gebied van kwaliteitsinformatie en met de juiste (soft)skills.
Specifiek ben jij in staat om waardegedreven zorgpaden in te richten en de verbetercyclus die vervolgens ontstaat te blijven begeleiden. Door middel van zorgpadontwikkeling optimaliseren we zorgprocessen dusdanig dat deze maximale patiëntwaarde opleveren. Hierbij kun je de principes van uitkomstgerichte zorg in acht nemen. Dat betekent dat je in staat bent om principes uit persoonsgerichte zorg, uitkomstinformatie, doelmatigheid en multidisciplinaire samenwerking toe te passen op zorgpaden.
Als beleidsadviseur speel jij een rol als (medior) projectleider binnen het team dat professionals begeleidt in de ontwikkeling van zorgpaden. Aan de hand van een leidende systematiek leid jij sessies om het beste zorgpad rondom een medische conditie te krijgen. Je hebt nadrukkelijk aandacht voor projectmatig werken en kan tegelijkertijd diepgang krijgen in zorgprocessen. Dat betekent dat je je kan verdiepen in zorgprocessen en de organisatie hieromheen. Ook heb je oog voor en affiniteit met nieuwe ontwikkelingen die van toegevoegde waarde zijn op onze zorgpaden, te denken valt aan digitalisering en data-analytics. Spreekt deze rol je aan en vind je het leuk om dit samen in een dynamisch team te doen? Dan ben jij de aangewezen collega voor ons team!
Interesse?
Meer informatie kan worden ingewonnen bij Stijn Lambregts, afdelingshoofd KV&B, telefoonnummer 06-55981617.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
De RVE Kwaliteit Veiligheid & Bedrijfsvoering (KV&B) is een afdeling die de organisatie ondersteunt bij het realiseren van de doelstellingen op het gebied van het verbeteren van kwaliteit en veiligheid en logistieke bedrijfsvoering. Hoewel KV&B een ondersteunende afdeling is, is zij wel kader stellend op haar beleidsterreinen en vervult zij daarin tevens een aanjagende en monitorende rol. Daarnaast is zij signalerend en toetsend.
De afdeling Kwaliteitsverbetering (binnen de RVE KV&B) heeft als doelstelling om zorgprofessionals te begeleiden en te ondersteunen om de verbetercyclus standaard onderdeel van de zorgverlening te maken. Ze zorgt op een projectmatige manier voor continue verbetering van de zorg (in de meest brede zin van het woord) op basis van inzet verbetermethodieken, kwaliteitsdata-analyse en nauwe betrokkenheid van patiënten. Waardegedreven zorg loopt als rode draad door het beleid. Als Beleidsadviseur binnen de afdeling Kwaliteitsverbetering begeleid en ondersteun je zorgprofessionals 'hands on' in het primair proces bij de implementatie en uitvoering van (kleine en grote(re)) verbetertrajecten gebaseerd op de drie pijlers. Dit doe je vanuit veelal gedegen data-analyses op het gebied van kwaliteitsinformatie en met de juiste (soft)skills.
Specifiek ben jij in staat om waardegedreven zorgpaden in te richten en de verbetercyclus die vervolgens ontstaat te blijven begeleiden. Door middel van zorgpadontwikkeling optimaliseren we zorgprocessen dusdanig dat deze maximale patiëntwaarde opleveren. Hierbij kun je de principes van uitkomstgerichte zorg in acht nemen. Dat betekent dat je in staat bent om principes uit persoonsgerichte zorg, uitkomstinformatie, doelmatigheid en multidisciplinaire samenwerking toe te passen op zorgpaden.
Als beleidsadviseur speel jij een rol als (medior) projectleider binnen het team dat professionals begeleidt in de ontwikkeling van zorgpaden. Aan de hand van een leidende systematiek leid jij sessies om het beste zorgpad rondom een medische conditie te krijgen. Je hebt nadrukkelijk aandacht voor projectmatig werken en kan tegelijkertijd diepgang krijgen in zorgprocessen. Dat betekent dat je je kan verdiepen in zorgprocessen en de organisatie hieromheen. Ook heb je oog voor en affiniteit met nieuwe ontwikkelingen die van toegevoegde waarde zijn op onze zorgpaden, te denken valt aan digitalisering en data-analytics. Spreekt deze rol je aan en vind je het leuk om dit samen in een dynamisch team te doen? Dan ben jij de aangewezen collega voor ons team!
Interesse?
Meer informatie kan worden ingewonnen bij Stijn Lambregts, afdelingshoofd KV&B, telefoonnummer 06-55981617.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.