Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Als beleidsmedewerker/medewerker projecten en beheer ben je verantwoordelijk voor het tactisch beheer van medische apparatuur van het Zuyderland Medisch Centrum binnen jouw aandachtsgebied. Heb jij kennis van en inzicht in het functioneren van medische apparatuur? Dan zoeken wij jou!

Jouw nieuwe baan

Binnen de vakgroep Projecten en Beheer ben je verantwoordelijk voor het tactisch beheer van medische apparatuur van het Zuyderland Medisch Centrum binnen jouw aandachtsgebied. Daarnaast realiseer je de projecten die je zijn opgedragen binnen het aandachtsgebied en binnen de geldende beleidskaders. Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunt in operationele en professionele zin van gebruikers van medische apparatuur, specialisten, arts-assistenten, laboranten, verplegend personeel en patiënten binnen jouw aandachtsgebied. Tevens beheer je de aanwezige technische documentatie, instructie-, onderhouds- en veiligheidsvoorschriften van de ingezette (medische) apparatuur. Je adviseert en ondersteunt bij het procesmatig inrichten van de beheertaken binnen Klinische Fysica/Medische Technologie en je begeleidt studenten van Klinische Fysici in opleiding.

Wat neem je mee?

Je bent analytisch van aard. Je hebt gevoel voor systematiek en administratieve ordening. Je werkt bedrijfsmatig en pragmatisch zonder wet- en regelgeving en interne afspraken uit het oog te verliezen. Daarnaast kun jij je voegen naar de algemene consensus, ook indien je het daar niet mee eens bent.

• Kennis en denkvermogen op minimaal Hbo-niveau;
• Grondige (technische) kennis van en inzicht in het functioneren van medische apparatuur en de daarvan afgeleide diagnostiek en behandelmethoden;
• Kennis van Elektronica en Biomedische technieken;
• Basis fysiologie en anatomie en de relatie tot in te zetten medische apparatuur;
• Kennis op het gebied van (klinische) automatisering en informatisering;
• Ruime projectmanagement capaciteiten;
• Ervaring is een vereiste, ziekenhuiservaring m.b.t. medische apparatuur is een pré;
• Kennis van Elektrische Veiligheid, Ruimteclassificaties, wet- en regelgeving Medische Apparatuur.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een salaris in FWG 55 met een bruto maandsalaris van € 3.115,- tot € 4.391,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

De Medische Technologie heeft binnen Zuyderland de zorg voor preventief en correctief onderhoud, veilig en goed functionerende medische apparatuur en instrumentarium. Bij de Medische Technologie werken over de hoofdlocaties 29 medewerkers die onderverdeeld zijn in verschillende vakgroepen: Patiënten bewaking, Diagnostisch (beeldvormende technieken), Chirurgisch en Fysiologisch, Onderhoud, Fijnmechanisch en Medische ICT en Projecten & Beheer (MPB). Tevredenheid van gebruikers, kwaliteit, vakmanschap en professionaliteit

staan bij deze dienst hoog in het vaandel.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Rob Meekels, Afdelingsmanager Medische Technologie, via telefoonnummer 06-52302767.

Het functieprofiel “Beleidsfunctionaris” is op deze vacature van toepassing.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.