Heb jij een duidelijke visie over de infrastructuur rondom wetenschap en wil je deze graag binnen een vooruitstrevende ziekenhuisorganisatie in de praktijk brengen? Zie je het als een uitdaging om een leidende rol te hebben in het creëren van een toonaangevend wetenschapsklimaat? Wil je graag een team van hoogopgeleide professionals coachen om dit mogelijk te maken en een leidende rol vervullen om de wetenschappelijke activiteiten in een topklinisch ziekenhuis verder te professionaliseren en nog beter in lijn te brengen met de strategische prioriteiten?
Dan ben jij de persoon waar wij naar op zoek zijn!
De Zuyderland Academie & PAG is het center of excellence voor onderwijs, opleiding en onderzoek binnen Zuyderland MC. Deze resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE) bestaat naast de afdeling onderzoek ook uit de afdelingen zorgopleidingen, medische opleidingen, onderwijs en het projectbureau additionele gelden (PAG). Samen zijn deze teams verantwoordelijk voor de optimalisatie van het onderzoeks- en opleidingsklimaat en het mede aanjagen van innovatie binnen Zuyderland.
De afdeling Onderzoek is cruciaal in het creëren van het toonaangevend wetenschapsklimaat binnen Zuyderland, welke continue kennisontwikkeling en -toepassing stimuleert en borgt om zo de beste zorg op de juiste plek te leveren. Het afdelingshoofd Onderzoek is verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden Bureau Wetenschappelijk Onderzoek (BWO), het Kennis- & Informatiecentrum (KIC), het secretariaat van de METC Z en de trialbureaus Cardiologie en Longziekten. De teams BWO, KIC en secretariaat METC Z bestaan uit een gevarieerde verzameling van enthousiaste (beleids-)ondersteuners, informatiespecialisten en (senior) beleidsadviseurs. Het samenwerken met de zorgprofessionals en hen ondersteunen, is waar deze teams voor staan. In deze rol als afdelingshoofd werk je nauw samen met de Wetenschapscommissie binnen Zuyderland. In het strategisch wetenschapsbeleidsplan (opgesteld door de Wetenschapscommissie, samen met de afdeling Onderzoek) staan de lijnen voor de komende jaren op het gebied van wetenschap uitgewerkt. Aan jou om onder andere samen met de wetenschapscommissie en de teams van de afdeling onderzoek dit beleid in de praktijk te brengen.
Bij de trialbureaus Cardiologie en Longziekten ben jij vanuit P&O perspectief verantwoordelijk voor de (senior) research nurses/medewerkers, waarbij de wetenschappelijke aansturing van deze medewerkers alsook de trialbureaus in het geheel gebeurt door respectievelijk de Cardiologen en Longartsen.
Het team is op zoek naar een inspirerende en faciliterende manager, die hen helpt om vanuit een duidelijke visie en drive verder te groeien en een nog invloedrijker rol te kunnen vervullen in de verdere professionalisering van het onderzoek binnen Zuyderland.
Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd Onderzoek geef je leiding aan en coach je je medewerkers (in totaal een 25-tal). Je bent verantwoordelijk voor het samen creëren van het toonaangevend wetenschapsklimaat, gebaseerd op de belofte en strategie van Zuyderland, het beleid van de RVE en het strategisch wetenschapsbeleidsplan. Je stuurt jouw teams aan op een inspirerende en faciliterende manier, waarbij je een duidelijke visie uitdraagt. Je houdt je actief bezig met het aanjagen van verbeteringen en vernieuwingen op het gebied van onderzoek. Je zorgt voor besluitvorming over en implementatie van verbetervoorstellen. Je managet processen en begeleidt bij het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en bijbehorende businesscases door jouw team. Verder stuur je op de kwaliteit van de dienstverlening van jouw team aan de organisatie. Je bewaakt, beheert en doet voorstellen voor bijsturingsmaatregelen ten aanzien van het afdelingsbudget en geeft uitvoering aan het personeelsbeleid. Je bouwt een goede samenwerking op met de Cardiologen en Longartsen teneinde van het aansturen van de trialbureaus. Je zetelt in het Dagelijks Bestuur van de Wetenschapscommissie en in het Bestuur van de stichting Research & Innovatiefonds. Je draagt bij aan het opzetten van strategische samenwerkingen met andere onderzoeksinstellingen, zoals MUMC+/UM, OU, Hogeschool Zuyd. Je bent actief in de STZ en mProve netwerken. Ook neem je een proactieve rol in als MT lid binnen de RVE en zorg je samen met je collega’s en het management dat de RVE breed invulling kan geven aan haar rol als center of excellence.
Wat neem je mee?
Je beschikt over
• Academisch werk- en denkniveau op gebied van management/bedrijfskunde en/of wetenschap (bij voorkeur een wetenschappelijke/biomedisch gerelateerde studie op WO niveau en/of PhD);
• aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ruime ervaring met het aansturen van veranderingen;
• ruime en actuele ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare setting, incl. het aansturen van hoogopgeleide professionals;
• aantoonbaar behaalde resultaten in het organisatie breed ondersteunen van wetenschap gebaseerd op een duidelijke visie;
• aantoonbaar behaalde resultaten in het leiden van ontwikkelen van beleid en uitvoeren van projecten.
• uitstekende communicatieve, sociale en coaching vaardigheden.
Je bent
• analytisch en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
• zelfsturend en betrouwbaar
• goed in samenwerken en verbinden en kan op een creatieve wijze met tact en overtuigingskracht zaken tot een goed resultaat brengen;
• inspirerend, proactief, klantgericht en betrouwbaar;
• stressbestendig en kunt goed werken in een dynamische complexe omgeving.
Wat krijg je ervoor terug?
• Het betreft een dienstverband voor (on)bepaalde tijd.
• De arbeidsduur bedraagt 36 uur.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
• De salariëring is overeenkomstig FWG 65
Wat bieden wij jou nog meer?
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• We stimuleren je jezelf verder te ontwikkelen en bekijken graag wat jouw behoeftes zijn.
• Collectieve korting op meerdere ziektekostenverzekeringen.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Een hardloopteam en een wielerteam voor iedere medewerker op elk niveau.
Interesse?
Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Ed Zelissen, RVE Manager Zuyderland Academie & PAG via de managementassistente, telefoonnummer 088-4597873, of via mail e.zelissen@zuyderland.nl
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 16.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
Heb jij een duidelijke visie over de infrastructuur rondom wetenschap en wil je deze graag binnen een vooruitstrevende ziekenhuisorganisatie in de praktijk brengen? Zie je het als een uitdaging om een leidende rol te hebben in het creëren van een toonaangevend wetenschapsklimaat? Wil je graag een team van hoogopgeleide professionals coachen om dit mogelijk te maken en een leidende rol vervullen om de wetenschappelijke activiteiten in een topklinisch ziekenhuis verder te professionaliseren en nog beter in lijn te brengen met de strategische prioriteiten?
Dan ben jij de persoon waar wij naar op zoek zijn!
De Zuyderland Academie & PAG is het center of excellence voor onderwijs, opleiding en onderzoek binnen Zuyderland MC. Deze resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE) bestaat naast de afdeling onderzoek ook uit de afdelingen zorgopleidingen, medische opleidingen, onderwijs en het projectbureau additionele gelden (PAG). Samen zijn deze teams verantwoordelijk voor de optimalisatie van het onderzoeks- en opleidingsklimaat en het mede aanjagen van innovatie binnen Zuyderland.
De afdeling Onderzoek is cruciaal in het creëren van het toonaangevend wetenschapsklimaat binnen Zuyderland, welke continue kennisontwikkeling en -toepassing stimuleert en borgt om zo de beste zorg op de juiste plek te leveren. Het afdelingshoofd Onderzoek is verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden Bureau Wetenschappelijk Onderzoek (BWO), het Kennis- & Informatiecentrum (KIC), het secretariaat van de METC Z en de trialbureaus Cardiologie en Longziekten. De teams BWO, KIC en secretariaat METC Z bestaan uit een gevarieerde verzameling van enthousiaste (beleids-)ondersteuners, informatiespecialisten en (senior) beleidsadviseurs. Het samenwerken met de zorgprofessionals en hen ondersteunen, is waar deze teams voor staan. In deze rol als afdelingshoofd werk je nauw samen met de Wetenschapscommissie binnen Zuyderland. In het strategisch wetenschapsbeleidsplan (opgesteld door de Wetenschapscommissie, samen met de afdeling Onderzoek) staan de lijnen voor de komende jaren op het gebied van wetenschap uitgewerkt. Aan jou om onder andere samen met de wetenschapscommissie en de teams van de afdeling onderzoek dit beleid in de praktijk te brengen.
Bij de trialbureaus Cardiologie en Longziekten ben jij vanuit P&O perspectief verantwoordelijk voor de (senior) research nurses/medewerkers, waarbij de wetenschappelijke aansturing van deze medewerkers alsook de trialbureaus in het geheel gebeurt door respectievelijk de Cardiologen en Longartsen.
Het team is op zoek naar een inspirerende en faciliterende manager, die hen helpt om vanuit een duidelijke visie en drive verder te groeien en een nog invloedrijker rol te kunnen vervullen in de verdere professionalisering van het onderzoek binnen Zuyderland.
Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd Onderzoek geef je leiding aan en coach je je medewerkers (in totaal een 25-tal). Je bent verantwoordelijk voor het samen creëren van het toonaangevend wetenschapsklimaat, gebaseerd op de belofte en strategie van Zuyderland, het beleid van de RVE en het strategisch wetenschapsbeleidsplan. Je stuurt jouw teams aan op een inspirerende en faciliterende manier, waarbij je een duidelijke visie uitdraagt. Je houdt je actief bezig met het aanjagen van verbeteringen en vernieuwingen op het gebied van onderzoek. Je zorgt voor besluitvorming over en implementatie van verbetervoorstellen. Je managet processen en begeleidt bij het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en bijbehorende businesscases door jouw team. Verder stuur je op de kwaliteit van de dienstverlening van jouw team aan de organisatie. Je bewaakt, beheert en doet voorstellen voor bijsturingsmaatregelen ten aanzien van het afdelingsbudget en geeft uitvoering aan het personeelsbeleid. Je bouwt een goede samenwerking op met de Cardiologen en Longartsen teneinde van het aansturen van de trialbureaus. Je zetelt in het Dagelijks Bestuur van de Wetenschapscommissie en in het Bestuur van de stichting Research & Innovatiefonds. Je draagt bij aan het opzetten van strategische samenwerkingen met andere onderzoeksinstellingen, zoals MUMC+/UM, OU, Hogeschool Zuyd. Je bent actief in de STZ en mProve netwerken. Ook neem je een proactieve rol in als MT lid binnen de RVE en zorg je samen met je collega’s en het management dat de RVE breed invulling kan geven aan haar rol als center of excellence.
Wat neem je mee?
Je beschikt over
• Academisch werk- en denkniveau op gebied van management/bedrijfskunde en/of wetenschap (bij voorkeur een wetenschappelijke/biomedisch gerelateerde studie op WO niveau en/of PhD);
• aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ruime ervaring met het aansturen van veranderingen;
• ruime en actuele ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare setting, incl. het aansturen van hoogopgeleide professionals;
• aantoonbaar behaalde resultaten in het organisatie breed ondersteunen van wetenschap gebaseerd op een duidelijke visie;
• aantoonbaar behaalde resultaten in het leiden van ontwikkelen van beleid en uitvoeren van projecten.
• uitstekende communicatieve, sociale en coaching vaardigheden.
Je bent
• analytisch en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
• zelfsturend en betrouwbaar
• goed in samenwerken en verbinden en kan op een creatieve wijze met tact en overtuigingskracht zaken tot een goed resultaat brengen;
• inspirerend, proactief, klantgericht en betrouwbaar;
• stressbestendig en kunt goed werken in een dynamische complexe omgeving.
Wat krijg je ervoor terug?
• Het betreft een dienstverband voor (on)bepaalde tijd.
• De arbeidsduur bedraagt 36 uur.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
• De salariëring is overeenkomstig FWG 65
Wat bieden wij jou nog meer?
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• We stimuleren je jezelf verder te ontwikkelen en bekijken graag wat jouw behoeftes zijn.
• Collectieve korting op meerdere ziektekostenverzekeringen.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Een hardloopteam en een wielerteam voor iedere medewerker op elk niveau.
Interesse?
Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Ed Zelissen, RVE Manager Zuyderland Academie & PAG via de managementassistente, telefoonnummer 088-4597873, of via mail e.zelissen@zuyderland.nl
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 16.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.