Werken in de regio Heerlen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Administratief medewerker Flexpool

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Binnen Zuyderland Medisch Centrum werkt een grote groep Flexpool medewerkers in verschillende functies, op verschillende verpleegafdelingen en op beide ziekenhuislocaties. Onze Flexpool medewerkers zijn hard nodig om samen met de medewerkers van de verpleegafdeling continuïteit van zorg te bieden, bijvoorbeeld op momenten dat verlof of ziekte opgevangen dient te worden. Om alles in goede banen te leiden, zijn wij voor het ondersteunende team van de Flexpool op zoek naar een administratief medewerker. Wil jij daar deel van uitmaken? Solliciteer dan snel op onze vacature.

Jouw nieuwe baan

Als administratief medewerker ondersteun jij de leidinggevenden van de Flexpool in de dagdagelijkse aansturing. De focus voor volgend jaar ligt op het samen verder vormgeven van de inrichting van de Flexpool. Tevens werk je nauw samen met de afdeling Recruitment en zorg je ervoor dat de nieuwe medewerker met een gerust zorghart zijn werkzaamheden kan starten. Een werkdag is nooit hetzelfde, wat het een leuke en afwisselende functie maakt.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Diverse uiteenlopende administratieve werkzaamheden en agendabeheer.
  • Het regelen van facilitaire zaken voor onze Flexpool medewerkers.
  • Het screenen en voorselecteren van cv’s van potentiële kandidaten.
  • Het uitnodigen van kandidaten voor selectiegesprekken.
  • Creatieve invulling van de arbeidsmarktcommunicatie voor de Flexpool.
  • Het organiseren van werkoverleggen en Flexpool scholingsdagen

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde MBO niveau 3 opleiding, richting administratie/secretarieel is een pré.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke baan.
  • Ruime kennis van en ervaring met softwarepakketten (Microsoft Office, met name Word en Excel).
  • Creativiteit, pro-activiteit en een secure werkhouding.
  • Kennis van en weten wat er speelt in de wereld van flexibele personele inzet.
  • Ervaring met RAET komt goed van pas.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een contract voor in eerste instantie de duur van een jaar.
  • Een arbeidsomvang van 16-24 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
  • Een salaris in FWG 30 met een bruto maandsalaris van € 2.028, - tot € 2.831, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
  • Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.

Wel kom in het team

Werken als administratief medewerker binnen de Flexpool van het Verpleegcentrum is een dynamische functie. Je werkt nauw samen met de teamleider en het afdelingshoofd van de Flexpool en hebt tevens contact met de collega’s van het Flexpool team (bestaande uit ± 70 verpleegkundigen, verzorgende-verplegenden én medewerkers zorg).

Meer weten

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Madelon Gelissen-Severeyns (teamleider), via 06-13928236.

Interesse gewekt? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Deze vacature is niet meer vacant: Administratief medewerker Flexpool

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Binnen Zuyderland Medisch Centrum werkt een grote groep Flexpool medewerkers in verschillende functies, op verschillende verpleegafdelingen en op beide ziekenhuislocaties. Onze Flexpool medewerkers zijn hard nodig om samen met de medewerkers van de verpleegafdeling continuïteit van zorg te bieden, bijvoorbeeld op momenten dat verlof of ziekte opgevangen dient te worden. Om alles in goede banen te leiden, zijn wij voor het ondersteunende team van de Flexpool op zoek naar een administratief medewerker. Wil jij daar deel van uitmaken? Solliciteer dan snel op onze vacature.

Jouw nieuwe baan

Als administratief medewerker ondersteun jij de leidinggevenden van de Flexpool in de dagdagelijkse aansturing. De focus voor volgend jaar ligt op het samen verder vormgeven van de inrichting van de Flexpool. Tevens werk je nauw samen met de afdeling Recruitment en zorg je ervoor dat de nieuwe medewerker met een gerust zorghart zijn werkzaamheden kan starten. Een werkdag is nooit hetzelfde, wat het een leuke en afwisselende functie maakt.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Diverse uiteenlopende administratieve werkzaamheden en agendabeheer.
  • Het regelen van facilitaire zaken voor onze Flexpool medewerkers.
  • Het screenen en voorselecteren van cv’s van potentiële kandidaten.
  • Het uitnodigen van kandidaten voor selectiegesprekken.
  • Creatieve invulling van de arbeidsmarktcommunicatie voor de Flexpool.
  • Het organiseren van werkoverleggen en Flexpool scholingsdagen

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde MBO niveau 3 opleiding, richting administratie/secretarieel is een pré.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke baan.
  • Ruime kennis van en ervaring met softwarepakketten (Microsoft Office, met name Word en Excel).
  • Creativiteit, pro-activiteit en een secure werkhouding.
  • Kennis van en weten wat er speelt in de wereld van flexibele personele inzet.
  • Ervaring met RAET komt goed van pas.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een contract voor in eerste instantie de duur van een jaar.
  • Een arbeidsomvang van 16-24 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
  • Een salaris in FWG 30 met een bruto maandsalaris van € 2.028, - tot € 2.831, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
  • Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.

Wel kom in het team

Werken als administratief medewerker binnen de Flexpool van het Verpleegcentrum is een dynamische functie. Je werkt nauw samen met de teamleider en het afdelingshoofd van de Flexpool en hebt tevens contact met de collega’s van het Flexpool team (bestaande uit ± 70 verpleegkundigen, verzorgende-verplegenden én medewerkers zorg).

Meer weten

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Madelon Gelissen-Severeyns (teamleider), via 06-13928236.

Interesse gewekt? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.