Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals. Dit jaar zijn we door de Keuzegids HBO uitgeroepen tot 3e beste grote hogeschool van Nederland. Met 14.000 studenten, 50 bachelor-, master- en Associate degree-opleidingen, 12 vestigingen in 3 steden, 28 lectoraten, gemiddeld 7.000 stages en 2.500 afstudeerprojecten per jaar, én met een voorgeschiedenis die ruim 100 jaar teruggaat, is Zuyd Hogeschool sterk verankerd in Limburg en de Euregio Maas-Rijn. De inhoudelijke scope van Zuyd Hogeschool is breed; wij werken, over de grenzen van vakgebieden heen, intensief samen met bedrijven, (kennis)instellingen en overheden. Dat doen we omdat we ervan overtuigd zijn dat het in de 21e eeuw niet alleen om kennis gaat, maar ook om het vermogen die kennis in de praktijk toe te passen. Hiermee leveren we een belangrijke bijdrage aan de economische en maatschappelijke ontwikkelagenda van onze regio. Alles wat we doen is erop gericht om zoveel mogelijk studenten op te leiden en ervoor zorgen dat zij over de kennis, inzichten en vaardigheden beschikken waaraan de regio behoefte heeft. Zuyd werkt systematisch aan het verduurzamen van haar onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Zodoende wordt van toekomstige medewerkers affiniteit verwacht met het duurzaamheidsconcept in een onderwijssetting. De werkzaamheden van de dienst Marketing en Communicatie van Zuyd Hogeschool omvatten werving, interne communicatie en corporate communicatie, ondersteund door een team content en functioneel beheer. Voor het team Interne Communicatie zijn we op zoek naar een:

Senior Communicatieadviseur (0,8 fte)

Interne communicatie De strategische ambities vragen om een stevige interne communicatiefunctie die deze ontwikkelingen ondersteunt. Leidraad is een heldere visie op interne communicatie die vertelt hoe interne communicatie aan de genoemde ambities kan bijdragen, wie voor wat aan de lat staat en hoe het geheel met de juisten kanalen, middelen en hulp goed kan ‘marcheren’.

Naar wie zijn wij op zoek?

Om deze gloednieuwe visie op interne communicatie handen en voeten te geven, is een impuls nodig in de vorm van een strategisch adviseur interne (corporate) communicatie. Het gaat om een nieuwe functie. We zoeken daartoe een inspirerende collega die begrijpt wat de bijdrage van interne communicatie is voor een organisatie met veel en verschillende gebruikers. Iemand die weet hoe belangrijk het is dat ‘alle bewoners van Zuyd Hogeschool’ het merk Zuyd Hogeschool kunnen en willen uitdragen, omdat ze weten waar Zuyd Hogeschool voor staat en hoe die belofte wordt waarmaakt. Het spreekt voor zich dat je je sporen hebt verdiend in de interne communicatie en enthousiast wordt van de begrippen ‘ontwikkelen en bouwen’. Je bent strategisch en analytisch sterk en houdt van complexe communicatievraagstukken. Maar je weet die óók tot de essentie terug te brengen en door te vertalen naar aansprekende en pragmatische oplossingen. Van deze oplossingen weet je anderen met de juiste argumenten en data te overtuigen. Je beweegt je dan ook even gemakkelijk tussen beslissers als tussen gebruikers en collega’s. Verder neem je een stevige dosis kennis en ervaring mee, én een prettige persoonlijkheid. En natuurlijk houd je van samenwerken en geloof je erin dat ‘samen’ meer oplevert dan ‘alleen’.

Wij verwachten dat je:

• Van bovenstaande omschrijving enthousiast wordt en je daarin herkent;
• Minimaal een Hbo-opleiding hebt afgerond op het gebied van communicatie;
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt als interne communicatieadviseur, liefst bij een (middel)grote organisatie zoals een kennisinstelling of onderwijsorganisatie;
• Ervaring hebt met methodieken als Factor C en scrum;
• Ervaring hebt met het ontwikkelen van en regievoeren op multimediale communicatiestrategieën;
• Een goede pen hebt;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden hebt in het Nederlands en Engels;
• Affiniteit hebt met (hoger) onderwijs en (praktijkgericht) onderzoek.

We bieden jou:

• Ruimte om aan nieuwe interne communicatieontwikkelingen binnen Zuyd te bouwen;
• Een leuk en gedreven team en een dienst die volop in ontwikkeling is en daar zin in heeft;
• Een grote diversiteit aan onderwerpen en een breed werkterrein.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een functie voor 0,8 fte bij Zuyd Hogeschool of via payrolling bij Randstad Employability;
• Een arbeidsovereenkomst tijdelijk voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Een vast dienstverband wordt op termijn niet uitgesloten;
• Bij interne kandidaten wordt de huidige duur van het dienstverband aangehouden, waarbij een tijdelijke plaatsing aan de orde is;
• De standplaats is Heerlen;
• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, behorende bij de organieke functie Adviseur C, maximaal schaal 11 CAO-HBO (maximum € 5.127,39 bruto bij een fulltime aanstelling, loonpeil 1 februari 2022).

Interesse?

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Corine Castenmiller, teamleider Interne Communicatie, corine.castenmiller@zuyd.nl

Solliciteren

Je kunt tot en met 31 januari 2022 solliciteren door het invullen van je persoonlijke gegevens (voorzien van motivatiebrief en CV) op de website www.werkenbijzuyd.nl De sollicitatiegesprekken worden dinsdag 1 februari gehouden, rekening houdend met de richtlijnen rondom Corona. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.