Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool in het hart van Europa met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals. Sinds jaar en dag staan diverse opleidingen van ons in de top van de keuzegidsen. Dit komt onder andere door de persoonlijke aandacht voor onze studenten en onze relatieve kleinschaligheid. Bovendien werken wij over de grenzen van vakgebieden heen intensief samen met bedrijven, (kennis)instellingen en overheden. Dit, omdat wij ervan overtuigd zijn dat het in de 21e eeuw niet alleen om kennis gaat, maar ook om het vermogen die kennis in praktijk toe te passen. Met 14.000 studenten, 50 bachelor-, master- en Associate Degree-opleidingen, 12 vestigingen in 3 steden, 28 lectoraten, gemiddeld 7.000 stages en 2.500 afstudeerprojecten per jaar, én met een voorgeschiedenis die ruim 100 jaar terug gaat, is Zuyd sterk verankerd in Limburg en de Euregio Maas-Rijn. Hiermee leveren we een belangrijke bijdrage aan de economische en maatschappelijke ontwikkelagenda van deze regio. Voor de dienst Human Resources zoeken wij zo spoedig mogelijk een:

Preventiemedewerker/adviseur preventie & vitaliteit

De dienst HR is sterk in ontwikkeling en levert een belangrijke bijdrage aan het strategisch beleid van Zuyd Hogeschool. In de geformuleerde strategische doelen staat de passie voor de student centraal en zijn medewerkers de belangrijkste sleutel voor het realiseren van optimale opleidingen. Zuyd stimuleert haar medewerkers om vitaal, veilig en met plezier te kunnen werken en leven. Het bereiken van dit doel vergt aandacht voor en ondersteuning op het gebied van preventie, veiligheid, duurzaamheid, gezondheid, vitaliteit en welzijn. De dienst HR is verantwoordelijk voor de algehele coördinatie van het arbobeleid en werkt hiervoor, vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid, intensief samen met in- en externe partijen, zoals: Preventiecentrum Gezondheid en Welbevinden, Facilitair Bedrijf, collega’s team Arbo en Loopbaan, leidinggevenden, arbocontactpersonen, HR-adviseurs, medezeggenschap, externe deskundigen, zoals veiligheidskundigen, bedrijfsarts en externe aanbieders. Wens jij een bijdrage te leveren aan de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers en fungeer je graag als spin in het web van interdisciplinaire samenwerking, dan is de dienst HR op zoek naar jou! Je vervult de rol van preventiemedewerker; je bewaakt en werkt preventief aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van medewerkers en indien nodig initieer je verbeteracties. Daarnaast participeer je in het programma Duurzaam Zuyd waarin alle thema’s m.b.t. duurzaamheid binnen Zuyd met elkaar worden verbonden. Ook draag je mede zorg voor een actueel vitaliteitsaanbod voor medewerkers en zorg je samen met collega’s dat dit aansluit bij de behoefte van medewerkers.

Wij bieden een functie met onderstaand takenpakket:

• de wettelijke omschreven taken die horen bij de rol van preventiemedewerker: het begeleiden, stimuleren en monitoren van het RI&E-proces, het adviseren aan en nauw samenwerken met de medezeggenschap en de bedrijfsarts en het uitvoeren van arbomaatregelen of daaraan meewerken; · fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak voor arbocontactpersonen in de academies/diensten bij vragen over veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers en het zorgdragen voor de juiste competenties van de arbocontactpersonen; · signaleren van en voorlichting geven over gevaren en risico's met betrekking tot arbeidsomstandigheden en indien nodig, gevraagd en ongevraagd advies geven inzake arbo-aangelegenheden;
• medewerking verlenen aan het vervaardigen van nieuwe arboregelingen op basis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van arbo, jaarplannen, en –verslagen en resultaten van het medewerkersonderzoek; · participeren in overleggen met het Preventiecentrum, Facilitair Bedrijf en HR over veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers binnen Zuyd; · participeren in de Green Office, een intern samenwerkingsverband, van het programma Duurzaam Zuyd; · in samenwerking met collega’s evalueren en verder ontwikkelen van het vitaliteitsaanbod voor medewerkers, met als doel het stimuleren van een collectief vitaliteitsbewustzijn.

Wij verwachten van jou:

• een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding op het gebied van arbo/preventie/vitaliteit/duurzame inzetbaarheid;
• deskundigheid op het gebied van belangrijke onderwerpen als arbowet en -regelgeving, werkdruk, ongewenste omgangsvormen, beeldschermwerk, hybride werken;
• kennis/affiniteit met veiligheidsaspecten van en rondom (praktijk-)onderwijs (zoals keukens, werktuigbouwkundige en chemische laboratoria);
• aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• analytische eigenschappen, resultaat- en oplossingsgerichtheid en in staat om te overtuigen op basis van argumenten en overredingskracht;
• overzicht en begrip van externe- en interne ontwikkelingen, begrijpen wat dit betekent voor het arbobeleid en voor de organisatie als geheel;
• organisatiesensitiviteit en het vermogen om vanuit een proactieve en toegankelijke houding met veel verschillende mensen in de organisatie samen te werken en oog te hebben voor verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een functie van 0,8 – 1,0 fte waarbij salarisschaal 10 (max € € 4.307,66) hoort voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en indien de economische situatie het toelaat, is aansluitend een aanstelling voor onbepaalde tijd mogelijk.
• Bij interne kandidaten wordt de geldende rechtspositie in acht genomen.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals bv. een ruim aantal vakantiedagen en extra duurzame inzetbaarheidsuren, een eindejaarsuitkering (‘13e maand’), vergoedingen voor woon-werkverkeer (fiets, OV en auto) en een ruim vitaliteitsaanbod, collectieve ziektekostenverzekering en korting op culturele activiteiten.
• Een inspirerende, collegiale werkomgeving, waarin persoonlijke aandacht is voor groei en ontwikkeling.

Heb je interesse:

Dan kun je nadere informatie inwinnen bij Claudia Puts-Last, teamleider Arbo en Loopbaan, telefoon 06-42 75 66 80.

Sollicitatie

• Jouw belangstelling voor deze functie kun je vóór 10 december 2021 kenbaar maken middels het invullen van je persoonlijke gegevens (voorzien van motivatiebrief en CV) op de website www.werkenbijzuyd.nl
• Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.
• Kandidaten worden ontvangen door een selectiecommissie. De samenstelling van de selectiecommissie zal in de uitnodiging bekend worden gemaakt.
• De (online) sollicitatiegespreken zullen plaatsvinden op maandag 20 december 2021 in de middaguren.