Als HRM medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor alle HR processen van de verschillende werkmaatschappijen en levert ondersteuning aan de HRM adviseurs. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers onder meer op het gebied van het wagenpark en bedrijfskleding. Ook voer je HRM procesverbeteringen door en ben je key user van de systemen waarmee we werken.
Tussen? 08.00 en 09.00 uur ?begin je je dag op ons kantoor in Son of vanuit thuis, omdat je de files graag ontwijkt. Je checkt je mailbox en je controleert en verwerkt alle binnengekomen personeelsmutaties in Cobra, ons personeelsinformatiesysteem en je maakt het contract in orde van een werkvoorbereider die volgende maand start. Daarna neem je deel aan het overleg met je HRM collega’s. We spreken alle ontwikkelingen door, zoals verzuim, vacatures en andere actuele onderwerpen. Tot slot heb je contact met een timmerman over het gereedmaken van zijn kleding account.?
Om? 12.30 uur ?heb je pauze en je stemt met je collega's af of jullie een rondje gaan wandelen of in de kantine lunchen.
Na de pauze ga je aan de slag met onze interne VB Academy; je zet een e-learning klaar op ons leerportaal en verstuurt de uitnodiging van de aankomende kennisdelingssessies. Daarna nodig je een stagiaire uit voor een kennismakingsgesprek. Tot slot plaats je nog twee vacatures op onze website en een aantal externe vacaturekanalen.
De dag is omgevlogen en je gaat met een tevreden gevoel naar huis. Morgen ga je aan de slag met het wagenparkbeheer. Je gaat een aantal gebruikersovereenkomsten opstellen en contact opnemen met de leasemaatschappij over een schade aan een bedrijfsbus. Ook heb je overleg met een HRM adviseur over de lopende zaken van de vestigingen, waaronder de nieuwe vacatures, de onboarding van nieuwe medewerkers, het ziekteverzuim en de aflopende arbeidsovereenkomsten.
VB Groep bestaat uit landelijk opererende familiebedrijven actief op het gebied van ontwikkelen en bouwen: CRA Vastgoed, Huybregts Relou, Smeets Bouw, Smeets Vastgoedservice, Van Heur Bouw & Onderhoud, VB Bouw en Van Miltenburg Bouw & Onderhoud. Samen hebben we de mensen, de kennis en de ervaring om elke huisvestingsvraag efficiënt en creatief in te vullen. Wij hechten veel waarde aan langdurige samenwerking met opdrachtgevers en leveranciers. Dit vormt de basis voor kwaliteit, continuïteit en duurzaamheid.?
Binnen onze organisatie heerst een informele familiecultuur met korte lijnen waar bij iedereen de deur altijd open staat en je elkaar bij de voornaam aanspreekt.
Op je eerste werkdag word je warm ontvangen en ontmoet je de andere nieuwe collega’s tijdens een informatieve, gezellige introductiebijeenkomst. Vóór je eerste werkdag krijg je al te horen hoe jouw eerste dagen binnen ons team eruitzien. Nog iets waar we waarde aan hechten – jouw persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor hebben we onze VB Academy waarin we onder andere kennisdelingssessies, trainingen en mentoractiviteiten organiseren.
Binnen onze organisatie worden successen gevierd, vaak met een traktatie. Om ervoor te zorgen dat er ook na werktijd wat leuks te beleven valt, zijn wij altijd in voor een feestje. Denk daarbij aan de zomerborrel, Sinterklaas, Nieuwjaar en andere leuke activiteiten die worden georganiseerd.
De HRM medewerker die wij zoeken, brengt het volgende met zich mee:
Wij geloven in langdurige samenwerkingen en daarom investeren wij graag in jouw toekomst, ontwikkelmogelijkheden én vitaliteit. Daarom krijg je bij ons:
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer rechtstreeks via de button.
Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Stan Theunissen (HRM Manager) via?06 -24 50 40 47?/?st@vbgroep.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als HRM medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor alle HR processen van de verschillende werkmaatschappijen en levert ondersteuning aan de HRM adviseurs. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers onder meer op het gebied van het wagenpark en bedrijfskleding. Ook voer je HRM procesverbeteringen door en ben je key user van de systemen waarmee we werken.
Tussen? 08.00 en 09.00 uur ?begin je je dag op ons kantoor in Son of vanuit thuis, omdat je de files graag ontwijkt. Je checkt je mailbox en je controleert en verwerkt alle binnengekomen personeelsmutaties in Cobra, ons personeelsinformatiesysteem en je maakt het contract in orde van een werkvoorbereider die volgende maand start. Daarna neem je deel aan het overleg met je HRM collega’s. We spreken alle ontwikkelingen door, zoals verzuim, vacatures en andere actuele onderwerpen. Tot slot heb je contact met een timmerman over het gereedmaken van zijn kleding account.?
Om? 12.30 uur ?heb je pauze en je stemt met je collega's af of jullie een rondje gaan wandelen of in de kantine lunchen.
Na de pauze ga je aan de slag met onze interne VB Academy; je zet een e-learning klaar op ons leerportaal en verstuurt de uitnodiging van de aankomende kennisdelingssessies. Daarna nodig je een stagiaire uit voor een kennismakingsgesprek. Tot slot plaats je nog twee vacatures op onze website en een aantal externe vacaturekanalen.
De dag is omgevlogen en je gaat met een tevreden gevoel naar huis. Morgen ga je aan de slag met het wagenparkbeheer. Je gaat een aantal gebruikersovereenkomsten opstellen en contact opnemen met de leasemaatschappij over een schade aan een bedrijfsbus. Ook heb je overleg met een HRM adviseur over de lopende zaken van de vestigingen, waaronder de nieuwe vacatures, de onboarding van nieuwe medewerkers, het ziekteverzuim en de aflopende arbeidsovereenkomsten.
VB Groep bestaat uit landelijk opererende familiebedrijven actief op het gebied van ontwikkelen en bouwen: CRA Vastgoed, Huybregts Relou, Smeets Bouw, Smeets Vastgoedservice, Van Heur Bouw & Onderhoud, VB Bouw en Van Miltenburg Bouw & Onderhoud. Samen hebben we de mensen, de kennis en de ervaring om elke huisvestingsvraag efficiënt en creatief in te vullen. Wij hechten veel waarde aan langdurige samenwerking met opdrachtgevers en leveranciers. Dit vormt de basis voor kwaliteit, continuïteit en duurzaamheid.?
Binnen onze organisatie heerst een informele familiecultuur met korte lijnen waar bij iedereen de deur altijd open staat en je elkaar bij de voornaam aanspreekt.
Op je eerste werkdag word je warm ontvangen en ontmoet je de andere nieuwe collega’s tijdens een informatieve, gezellige introductiebijeenkomst. Vóór je eerste werkdag krijg je al te horen hoe jouw eerste dagen binnen ons team eruitzien. Nog iets waar we waarde aan hechten – jouw persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor hebben we onze VB Academy waarin we onder andere kennisdelingssessies, trainingen en mentoractiviteiten organiseren.
Binnen onze organisatie worden successen gevierd, vaak met een traktatie. Om ervoor te zorgen dat er ook na werktijd wat leuks te beleven valt, zijn wij altijd in voor een feestje. Denk daarbij aan de zomerborrel, Sinterklaas, Nieuwjaar en andere leuke activiteiten die worden georganiseerd.
De HRM medewerker die wij zoeken, brengt het volgende met zich mee:
Wij geloven in langdurige samenwerkingen en daarom investeren wij graag in jouw toekomst, ontwikkelmogelijkheden én vitaliteit. Daarom krijg je bij ons:
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer rechtstreeks via de button.
Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Stan Theunissen (HRM Manager) via?06 -24 50 40 47?/?st@vbgroep.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.