Wil jij jezelf ontwikkelen? Ben jij klantgericht? Houd jij van inhoudelijk werk? Wil je het verschil kunnen maken voor een ander? En wil je werk doen wat er toe doet? Dan is deze baan echt iets voor jou!
Als Uitkeringsdeskundige AW (Arbeidsgeschiktheid Wet) zorg jij ervoor dat onze klanten maandelijks op tijd hun uitkering ontvangen. Jij verwerkt gegevens op een juist en correcte manier. Om als Uitkeringsdeskundige volledig zelfstandig aan het werk te gaan verzorgen wij een opleiding van een half jaar, waarin je kennis op doet van de Sociale Verzekeringswetten en het dagdagelijkse werk.
Als Uitkeringsdeskundige AW werk je in een team van betrokken collega’s. Samen ben je verantwoordelijk voor de klantdossiers. Zijn er wijzigingen in de uitkering, dan zorg jij voor de administratieve afhandeling en informeer je de klant daarover. Aan de hand van de wet- en regelgeving bepaal je of iemand recht heeft op toeslag, hoe hoog deze is en hoe lang iemand recht heeft op Toeslag.
Zoals eerder aangegeven, krijg je van ons gedurende een halfjaar een interne opleiding tot Uitkeringsdeskundige AW. Wel is het fijn als je in ieder geval al dit op zak hebt:
Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen de divisie bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal € 2251,- en maximaal € 3297,- (functiegroep 5). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
Als Uitkeringsdeskundige AW kom je te werken bij de divisie Uitkeren, een van de onderdelen van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Onze opdracht is het snel en correct verzorgen van uitkeringen, wanneer werk niet of niet direct mogelijk is. Als motto hanteren we “snel, eenvoudig en betrouwbaar”. Wij handelen vanuit onze kernwaarden respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit en integriteit. Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land. De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’. Uitkeren wil een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren. Je kunt je brief met motivatie en je cv uploaden. Dit kan tot en met 17 juli 2022 . Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Rachelle Somers, manager uitkeren, 06 21 96 68 59 of Paul Moors , manager Uitkeren: 06 - 15 20 64 56 Een capaciteiten- of rekentest kan deel uitmaken van de procedure. Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet).