Voor een marketing en communicatiebedrijf in Heerlen zijn wij per direct op zoek naar een HR medewerker voor 20 tot 24u per week. Lees snel verder voor meer informatie.
We zoeken versterking binnen de HR- afdeling. Je ondersteunt de HR-manager met verschillende HR-processen; van werving & selectie tot contracting en het organiseren van events.
De functie heeft een sterke focus op werving en selectie. We vinden het hele proces m.b.t. het binden, boeien en behouden van kandidaten erg belangrijk. Daarom vragen we ervaring met de volgende werkzaamheden:
- Onderhouden van contacten met verschillende recruitment en W&S-bureaus;
- Tijdige en correcte afhandeling van sollicitanten en inplannen van gesprekken;
- Moeiteloos inzetten van LinkedIn voor W&S-werkzaamheden;
- Coördineren van het on- en offboardingsproces;
- Contractmanagement.
Naast deze werkzaamheden ondersteun je de manager met enkele administratieve HR-zaken en organiseer je i.s.m. de BackOffice.
Wat neem je mee om in aanmerking te komen?
- Je weet van aanpakken, bent leergierig en hebt een flexibele houding;
- Je bent sociaal vaardig en durft op anderen af te stappen;
- Je vindt het leuk om samen te werken, maar hebt bewezen ook zelfstandig goed te functioneren;
- Je hebt reeds een aantal jaren werkervaring op een HR-afdeling;
- Je hebt kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving;
- Je bent een kei in LinkedIn;
- Je hebt goede kennis van MS- Office;
- Je hebt minimaal een MBO- diploma in de richting van personeelsmanagement;
- Het is een pré als je kennis hebt van Exact Synergy;
- Je spreekt en schrijft Engels;
- Duits is een pré.
Het is vooralsnog een tijdelijke functie voor 20-24 uur per week op ons kantoor in Heerlen.
Interesse na het lezen van de vacature, reageer dan direct of neem bij vragen contact op met Jules Wagemans of Mike Willems op +31 45 571 4334 of heerlen@tempo-team.nl
Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.Scholing:MBO
Uren per week:24
Contract:tijdelijk