Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Twee vacatures van 0,8fte Sintermeertencollege

Verleg je grens en bouw samen met Sintermeerten aan de toekomst.

Het Sintermeertencollege in Heerlen is een school met +/- 1400 leerlingen en 90fte personeel. Als afdelingsleider vorm je samen met vier andere afdelingsleiders, twee sectordirecteuren en een rector het managementteam van de school. Als mt-lid ben je medeverantwoordelijk voor het presteren van Sintermeerten waarbij je iedere dag streeft naar het beste onderwijs voor ieder kind.

Met ingang van 1 augustus 2022 zijn wij op zoek naar afdelingsleiders die zich herkennen in bijgaand profiel In het formatieplan is ruimte opgenomen voor twee teamleiders met een omvang van 0,8fte.

Je bent direct leidinggevende voor je teamleden en je bent onderwijskundig leider. Samen met je team vertaal je toekomstige onderwijsontwikkelingen naar teamdoelen. Je brengt jouw afdeling in beweging waarbij je doel- en resultaatgericht te werk gaat. Je hebt oog voor de individu en haar ontwikkelperspectief maar verliest het gemeenschappelijk doel uit het schoolplan niet uit het oog.

Je bent proactief bezig met de kwaliteitszorg van Sintermeerten. Je stimuleert medewerkers, ouders en leerlingen om gezamenlijk eigenaar van het leerproces te zijn en stimuleert een actieve rol. Je bent verantwoordelijk voor de doorlopende leerlingenlijn in jouw afdeling en bewaakt deze. Jij hebt hierbij een actieve samenwerking met de mentoren, leerling coördinatoren en onderwijsondersteunende collega’s.

Met het nieuwe schoolplan gaan wij een koers varen naar toekomstig onderwijs. Als afdelingsleider kies je er bewust voor om deze weg gezamenlijk in te slaan en vol vertrouwen richting de toekomst te kijken.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Je bent een betrokken MT-lid en leidinggevende;
• Je bent op de hoogte van actuele onderwijsvernieuwingen en in staat deze mede vorm te geven;
• Je bent innovatief en creatief en je hebt een resultaatgerichte aanpak waarbij de leerling centraal staat;
• Je hebt een relevant netwerk of bent in staat dit in korte tijd op te bouwen. Zowel binnen als buiten SVO|PL;
• Relevante ervaring binnen het onderwijs is een pré.

Wij bieden:

• Inschaling conform CAO-VO op basis van jouw laatste onderwijssalaris of conform schaal LD;
• Een jaarcontract bij SVO|PL, bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Bij een interne sollicitatie, krijg je een jaar een toelage welke bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste benoeming;
• Laptop en telefoon;
• Fiscale uitruil waarbij kosten voor sportschool, fiets of aanschaf van digitale middelen onderdeel vormen.

Sintermeertencollege

Verleg je grenzen! Op basis van dit motto wil de school de leerlingen en haar docenten uitdagen om zich verder te ontwikkelen en de eigen ambities waar te maken.

Embrace your Horizon! Sintermeerten biedt op gymnasium, atheneum, havo en mavo tweetalig onderwijs in het Engels (TTO) aan. In de onderbouw en bovenbouw kunnen TTO-leerlingen internationale certificaten halen via Cambridge International Examinations. An apple a day keeps the doctor away. Naast TTO is Sintermeerten namelijk een sportactieve en gezonde school.

Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg

(SVO|PL) is het bevoegd gezag van negen locaties voor voortgezet onderwijs in Parkstad Limburg. SVO|PL is het grootste onderwijsbestuur in de regio met ruim 6100 leerlingen en bijna 800 medewerkers.

SVO|PL biedt – met partners in de regio – toekomstgericht onderwijs onder het motto “voor elk kind het beste onderwijs”. SVO|PL-scholen voorzien in elke vorm van voortgezet onderwijs, van gymnasium tot praktijkonderwijs. Leerlingen en medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten optimaal te benutten en ontwikkelen.

Interesse?

Mail jouw sollicitatiebrief en CV naar Ghislaine Monsewije (P&O adviseur). Ghislaine: Gmv.Monsewije@svopl.nl Reageren kan tot en met 19-06-2022

Alle informatie over de school vind je via: www.sintermeerten.nl

Neem voor vragen contact op met Debora Herveille (rector) via dmj.herveille@sintermeerten.nl of 045 571 1664

De eerste gespreksronde vindt plaats op 01-07-2022 waarna in week 27 een assessment bij Beteor plaatsvindt. Uiterlijk in week 29 vindt de tweede gespreksronde plaats.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.