“Peuteropvang Heerlen biedt peuters (2 - 4 jaar) een uitdagende, veilige voorschoolse omgeving, waarin zij naar eigen kunnen spelenderwijs mogen groeien als basis voor de toekomst”
Wekelijks worden 650 peuters, veelal in hun eigen wijk, gestimuleerd in hun brede ontwikkeling waarbij gebruik wordt gemaakt van een gerichte VVE-methode. Door samen te spelen en spelenderwijs te leren, ontdekken en ontwikkelen de kinderen hun mogelijkheden en talenten. Zo nodig wordt, door gebruik te maken van hulpprogramma’s, extra zorg en aandacht gegeven aan peuters die dit nodig hebben. Ouders kunnen met vragen over de ontwikkeling en de opvoeding van hun peuter terecht bij ons deskundig opgeleid personeel of bij een van onze ketenpartners. Door samen te werken met professionals uit onderwijs, jeugdgezondheidszorg, JenS en gemeente zetten we een sterke basis neer voor peuters zodat zij een goede opstap naar het basisonderwijs kunnen maken.
Net zoals onze peuters mogen ook onze medewerkers zich verder blijven ontwikkelen. Dit vinden we belangrijk en hier is volop aandacht voor binnen de organisatie. Kennis wordt gedeeld en binnen de verschillende teams ontstaat zo een steeds hogere mate van zelfstandigheid. We willen medewerkers gepassioneerd hun werk laten uitvoeren zodat ze vitaal blijven en energie halen uit hun dagelijkse werkzaamheden.
Ben jij een enthousiaste manager die plezier haalt uit het coachend aansturen en vormen van krachtige teams? Wil jij met deze teams elke dag bijdragen aan het welbevinden van onze peuters en hun ouders? En zie je het als een uitdaging om te werken in een organisatie die continu aan verandering onderhevig is? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken!
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor een aantal peuteropvang locaties. Je geeft leiding aan verschillende teams en coördineert de dagelijkse opvang van de peuters conform de visie en het strategisch beleid van de organisatie. Je bent in staat om te zien wat een locatie nodig heeft en realiseert samen met het team een maatwerkaanbod. Je draagt bij aan het optimaliseren van de pedagogische kwaliteit. Door medewerkers te inspireren, te coachen en de onderlinge samenwerking te stimuleren vergroot je het vertrouwen en de zelfstandigheid. Je communiceert op een prettige en transparante manier met de verschillende teams en begrijpt dat verschillende mensen om verschillende communicatiestijlen vragen. Daarnaast zorg je voor een goed contact met ouders, het onderwijs en andere ketenpartners waaronder de jeugdgezondheidszorg en JenS.
Je kunt tot 20 mei a.s. je motivatiebrief, voorzien van CV, mailen naar info@povh.nl of stuur je motivatiebrief naar POVH, t.a.v. H. Derks, Molenwei 400, 6412 WG Heerlen. De gesprekken vinden plaats in week 22 en 23. Informatie over de vacature kan worden ingewonnen bij Door van Rhenen, bestuurder - manager (algemeen nummer: 045- 4007700).