Werken in de regio Heerlen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Manager

Werkgever:Stichting NOVIzorg
Plaats:Hoensbroek

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Per 1 januari 2022 heeft er een bestuurlijke fusie plaatsgevonden tussen LEVANTOgroep en NOVIzorg. Voor NOVIzorg zoeken we per 1 december 2022 een Manager die als boegbeeld van de organisatie NOVIzorg gaat aansturen in samenwerking met 2 zorgmanagers en met de holding LEVANTOgroep-NOVIzorg.

Organisatie:

NOVIzorg is een organisatie die midden in de samenleving staat. Ambitieus en gedreven, pragmatisch innoverend, en een slagvaardige en flexibele samenwerkingspartner voor verwijzers, overheden en collega-aanbieders. De organisatie ondersteunt in een kleinschalige, huiselijke sfeer burgers bij het streven naar een zinvol leven in eigen regie. De expertise betreft met name het ondersteunen van burgers met een lichamelijke beperking (Parkinson, dementie, NAH). Daarbij wordt vooral gefocust op wensen en mogelijkheden waardoor iedere burger een persoonlijke invulling kiest van zijn of haar ondersteuning.

Dit doen we op basis van onderstaande wetgeving:

  • Wmo: begeleiding en dagbesteding voor nagenoeg alle Zuid-Limburgse en enkele Midden-Limburgse gemeenten.
  • Zvw GZSP, contracten met het merendeel van de actieve zorgverzekeraars.
  • Wlz

Zo goed mogelijk deelnemen aan het maatschappelijk leven. Met een lichamelijke beperking is dat niet vanzelfsprekend. Het bewuste steuntje in de rug kan daarbij helpen. Met behoud van zelfredzaamheid als speerpunt, helpt NOVIzorg haar cliënten op weg. De organisatie telt 450 cliënten, 65 medewerkers en 50 vrijwilligers en heeft een omzet van 4 mln. Meer informatie is te vinden op www.novizorg.nl

Wat ga je doen?

Binnen de holding LEVANTOgroep-NOVIzorg integraal leiding geven aan het organisatieonderdeel NOVIzorg (met multidisciplinaire teams), het verbinden van de doelstelling van de holding/NOVIzorg met de belangen van de stakeholders, met als doel het realiseren van een effectieve en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden en aan te sluiten bij de zorgvraag van de cliënten. Ontwikkelen van het beleid voor NOVIzorg, uitgaande van de missie en visie van de holding-organisatie. Het als boegbeeld vertegenwoordigen van NOVIzorg in de lokale en regionale samenwerkingsverbanden.

Als Manager NOVIzorg…

Ontvang je leiding van de Raad van Bestuur van de holding en geef je hiërarchisch leiding aan het management binnen NOVIzorg. Je bent lid van het management (MT) van de holding. De manager NOVIzorg werkt nauw samen met c.q. wordt gefaciliteerd door de (centraal in de holding gepositioneerde) ondersteunende afdelingen. Er vindt een goede afstemming plaats met de centrale staf (holding). Hoewel NOVIzorg onderdeel uitmaakt van de holding, is het gepositioneerd als een organisatieonderdeel met een eigen identiteit, netwerk, positie in de markt en specifieke dienstverlening. De manager NOVIzorg geeft leiding aan het organisatieonderdeel en vertegenwoordigt NOVIzorg in samenwerkingsverbanden in de regio.

Functiekenmerken
  • Strategisch en tactvol sterk kunnen optreden in de domeinen waarin NOVIzorg actief is, met het oog op het realiseren van de lange termijn doelen waar holding en NOVIzorg voor staan;
  • Kritische en constructief ingestelde sparringpartner / samenwerkingspartner voor o.a. overheidsinstanties, financiers en collega-zorg-en welzijnsaanbieders;
  • Volharding en doorzettingsvermogen zijn vereist bij het verdedigen van (organisatie)beleid, het aansturen en het genereren en realiseren van de gemaakte afspraken rond productie, kwaliteit, etc.;
  • Systematiek en ordelijkheid zijn vereist bij het behoud en ontwikkelen van het op de vraag afgestemde zorgbeleid en bij het budgetbeheer;
  • Eisen worden gesteld aan integriteit bij een uniforme uitvoering van personeelsbeleid, budgetbeheer en door kennis van (strategische) organisatiegegevens.
  • Aan voorkomen en gedrag worden eisen gesteld in het kader van “voorbeeldgedrag”, alsmede bij het onderhouden van diverse complexe in- en externe contacten.
Competenties
  • Leidinggeven
  • Ondernemerschap
  • Marktgerichtheid
  • Klantgerichtheid
  • Netwerken
  • Samenwerken
  • Integriteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Kwaliteitsgerichtheid
Wat bieden wij
  • Een fulltime dienstverband
  • Salaris conform FWG 70 CAO gehandicaptenzorg
  • Aard van het dienstverband kan ik onderling overleg besproken worden
Interesse?

Voor nadere vragen kan contact opgenomen worden met René Fontijn Voorzitter Raad van Bestuur, (rene.fontijn@levantogroep.nl) of voor inhoudelijke vragen met Esther Gerrits e.gerrits@novizorg.nl Reageren kan via mail naar Katie Consten (stafmedewerker P&O) k.consten@novizorg.nl tot uiterlijk 16 oktober 2022 . De procedure bestaat uit meerdere gespreksrondes Het eerste gesprek vindt plaats op 19 oktober 2022 tussen 13.00-17.00 uur en het tweede gesprek op 24 oktober tussen 14.00-17.00 uur.