Vacature: Helpende Plus/ Verzorgende IG / Verpleegkundige
Werkgever:Stichting MeanderGroep Zuid-Limburg
Plaats:Kerkrade
Jij bent op zoek naar een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten. Voor onze locatie Hoog Anstel zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige die ervaring en affiniteit heeft met PG.
Wij hebben de mooiste baan voor jou! Het bieden van maatwerk is voor jou erg belangrijk. Jij leert de bewoner kennen en begrijpt zijn behoeften.
Verder zal je bij ons:
- Binnen een klein team zelfstandig werken.
- Positief ingesteld zijn en dit ook uitstralen.
- Altijd denken in mogelijkheden, nooit in beperkingen.
- De zorg verbeteren, zodat bewoner en familie een nog betere kwaliteit ervaren.
- Als verpleegkundige het zorgproces coördineren.
- Daarnaast voer je werkzaamheden uit die passend zijn binnen jouw functie - opleidingsniveau.
- Om je kennis te versterken de scholing "U woont nu hier" van Gerke de Boer volgen!
Zijn wij een match? Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:
- In het bezit bent van het diploma Helpende Plus niveau 2, Verzorgende IG niveau 3 of Verpleegkunde niveau 4.
- Als verpleegkundige uiteraard in het bezit bent van een geldige BIG-registratie.
- Ervaring en affiniteit met PG hebt.
- Zelfstandig, communicatief vaardig en in staat bent een positieve en gemotiveerde bijdrage te leveren aan het team.
Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).
Dit zoek je verder in een baan MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.
Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:
- Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT afhankelijk van diploma en functie. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag
- Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
- Een contract voor bepaalde tijd (Helpende Plus) of onbepaalde tijd Verzorgende (IG)/Verpleegkundige.
- Uren in overleg.
- Een goede pensioenopbouw voor later.
- MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
- Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.
Waarom Hoog Anstel? In Hoog Anstel wonen 39 bewoners met somatische klachten en of dementie die behoefte hebben aan structuur. Elke bewoner heeft een eigen appartement, voorzien van een badkamer met toilet en een klein keukenblok. Met een veelzijdig zorgpakket wordt zoveel mogelijk tegemoetgekomen aan de individuele behoeften van de bewoners. De zorgverlening begint dan ook pas met datgene waartoe de bewoner zelfstandig niet meer in staat is. Waar mogelijk houdt de bewoner de regie zoveel mogelijk in eigen handen. De kleinschaligheid en het traditionele karakter maken Hoog Anstel bijzonder.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit? Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.
Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.
