Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil jij werken op een locatie waar eigen kracht en eigen regie centraal staan? Word jij blij van vraaggericht werken? Help je graag mee deze doelen te bereiken en steeds weer met elkaar te optimaliseren en te vernieuwen? Dan zoeken wij jou!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!.
Het steeds stimuleren van de eigen kracht van onze bewoners is binnen Heereveld belangrijk. Je vindt dit van échte waarde.

• Schakelen tussen de bewoners en je collega's gaat je goed af; tussen de bewoner en zijn of haar naasten én tussen het ziektebeeld en de individuele hulpvraag.
• Je verleent belevingsgerichte zorg en participeert in de (complexe) zorg.
• Je draagt bij aan het optimaliseren en vernieuwen van zorgprocessen.
• Je draagt bij aan het zelfmanagement van bewoners, familie en collega's.
• Je verbetert de zorg, zodat bewoner en familie een nog betere kwaliteit ervaren.

Zijn wij een match?
Om te kijken of wij een match zijn maken wij graag kennis. Wat breng jij in ieder geval mee:

• Je bent in het bezit van het diploma Helpende Plus, Verzorgende (IG) of Verpleegkunde MBO;
• Je bent als verpleegkundige uiteraard in het bezit van een geldige BIG-registratie.
• Je hebt affiniteit met ouderenzorg.
• Je hebt een groot inlevingsvermogen en een warm hart.
• Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden op donderdag 25 april.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Je gaat werken in een uitdagende werkomgeving, waarin ieders talent wordt benut.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT afhankelijk van diploma en functie. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor bepaalde tijd (Helpende Plus) of onbepaalde tijd Verzorgende (IG)/Verpleegkundige.
• Een contract voor 20 uur per week. Heb jij een andere wens? We gaan graag in gesprek.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Daarom Heereveld!
In Wijkzorgcentrum Heereveld in Landgraaf wonen 130 bewoners. Ongeveer een derde van hen woont in een groepswoning waar verpleeghuiszorg wordt geboden voor bewoners met dementie. Ongeveer 85 bewoners wonen verdeeld over de somatische afdelingen waar zowel verzorgingshuis-, als verpleeghuiszorg wordt geboden door 3 zorgteams.

Aangrenzend aan het wijkzorgcentrum liggen 30 seniorenwoningen. De bewoners van deze appartementen ontvangen zorg van de medewerkers van het wijkzorgcentrum in de vorm van thuiszorg.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.

De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.

Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.

Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.