Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Hé zorgtopper! Ben jij een professional die zorgt met passie en bevlogenheid en wil je jouw deskundigheid inzetten binnen onze organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Binnen je nieuwe functie als Verzorgende IG is het jouw doel om het elke dag een beetje beter te doen voor de bewoners. Dat doe je door nieuwsgierig te zijn en hen goed te leren kennen! Binnen MeanderGroep staan wij voor de eigen regie van onze bewoners: en daar hoort bij dat we in het belang van de bewoner af en toe buiten de gebaande paden kunnen denken!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Jij geeft de bewoners de zorg en aandacht die ze nodig hebben door ze het gevoel te geven dat ze thuis zijn. Jij hebt als Verzorgende IG een bijzondere rol voor de bewoners aan wie jij bent toevertrouwd. Samen met de bewoner kijk jij welke dingen er nog zelf gedaan kunnen worden en waar ze jouw hulp bij nodig hebben.

• Je werkt samen met andere zorgprofessionals om een integrale zorgverlening te waarborgen.
• Je levert zorg op maat aan onze bewoners, waarbij de zelfredzaamheid en het welzijn van de bewoner centraal staan.
• Je denkt altijd in mogelijkheden.
• Jij toont initiatief en weet van aanpakken.
• Je verbetert de zorg, zodat bewoner en familie een nóg betere kwaliteit ervaren.
• Je coördineert het zorgproces.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas als je ons team ontmoet hebt. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit.

• Je hebt een groot inlevingsvermogen en een warm hart!
• Je hebt een diploma Verzorgende IG.
• Je hebt affiniteit met ouderenzorg.
• Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent initiatiefrijk en creatief (bewoners zijn elke dag anders, dus je werk is dat ook).
• Je kan goed samenwerken en betrokkenen proactief op de hoogte houden.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Jouw salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 40 (max. € 3.502,58 bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en - tijden een onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 28 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg ! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Waarom Kling Nullet?
Kling Nullet is een modern wijkzorgcentrum, waar duurzaamheid hoog in het vaandel staat. De nieuwbouw omvat 6 groepswoningen met in totaal 46 plaatsen voor verpleeghuiszorg aan mensen met dementie (PG). Het gaat hier om kleinschalig wonen en werken. Zorg op maat met collega’s die er alles aan doen om de bewoners zo gelukkig mogelijk te maken. Hierbij wordt geborgenheid en het veilig gevoel van thuis zoveel mogelijk nagebootst!

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.

De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.

Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.

Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.