Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jij bent een administratief wonder en wij staan te springen om jou te ontmoeten!

Binnen jouw nieuwe functie als Project Controller ga je ondersteuning bieden aan de projectleider op het gebied van administratie en financiële verantwoording.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Project Controller ben je verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van alle financiële aspecten met betrekking tot projecten. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een nauwkeurige projectadministratie en het maximaliseren van subsidieopbrengsten. Tot je taken behoren onder andere:

• Het leveren van input aan het projectplan. In overleg met de projectleider bepaal je wat er administratief geregeld moet worden om relevante informatie voor het project en de financiering daarvan te verkrijgen.
• Het opstellen van een projectbegroting op basis van aantallen en prijzen.
• Het beoordelen van subsidie- en/of financieringsmogelijkheden en het indienen van subsidie- en (interne en externe) financieringsaanvragen.
• Het zorgdragen voor een goede administratieve vastlegging van relevante projectgegevens en eventuele acties die hiervoor nodig zijn uitzetten.
• Het bewaken van de voortgang van het project op administratief en financieel gebied en het opstellen van financiële rapportages en verantwoordingsdocumenten.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit.

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond in de richting van financiën, administratie of vergelijkbaar.
• Communicatief sterk bent, zowel in woord als geschrift. Je bent in staat om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken;
• Goed kan plannen en organiseren.
• Uitstekende analytische vaardigheden hebt met een oog voor detail.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding hebt.
• Ervaring met en goede kennis van Excel is een pre.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (max € 4.370,94 bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 28-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg ! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.

De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.

Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.

Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.