Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière en vind je het leuk om coachend leiding te geven? Binnen je functie als Manager Korsakov ga je een bijdrage leveren aan de doelen, resultaten en ontwikkelingen voor onze Wonen met Zorg locatie Lückerheide.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Manager heb je bij het Regionaal Expertise Centrum Korsakov een dynamische en verantwoordelijke baan. Je draagt zorg voor een zo optimaal mogelijke bedrijfsvoering, om de kwaliteit van de geboden zorg te waarborgen en onze medewerkers te boeien en binden. Hierbij word je ondersteund door een social controller, een business controller en een Senior Manager.

Wat ga jij doen?

• Jij richt je op de faciliteiten die jouw medewerkers nodig hebben om de beste zorg te kunnen verlenen. Tevens zorg je ervoor dat de medewerkers bekwaam worden en blijven, zodat ze hun werk kwalitatief goed kunnen blijven uitvoeren.
• Je bent als manager zichtbaar aanwezig op de werkvloer, waardoor zowel de medewerkers als onze bewoners zich veilig en vertrouwd voelen om jou te benaderen.
• Je inventariseert welke interne en externe ontwikkelingen om actie en/of verandering vragen en initieert de nodige verbeteringen.
• Je vertaalt de visie en het beleid van MeanderGroep naar heldere werkprocessen en Korsakov beleid.
• Je hebt oog voor (financiële) resultaten en bent medeverantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van een zorglocatie.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij je thuis voelt en we nodigen je dan ook van harte uit om een kop koffie te komen drinken op de zorglocatie.

• Jij bent een professionele (people) manager, die energie krijgt van het enthousiasmeren, stimuleren, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Je hebt (minimaal) een afgeronde opleiding in de richting van Zorg en/of Management op HBO-niveau.
• Je ontdekt snel de talenten van de mensen om je heen, zodat deze op de juiste manier kunnen worden ingezet.
• Jij bent communicatief sterk en weet feedback op een prettige, maar duidelijke manier over te brengen. Tevens durf je mensen aan te spreken en sta je ervoor open om aangesproken te worden.
• Je bent een kartrekker met een proactieve houding.

Bij ons kun je je ding zelfstandig en met de nodige verantwoordelijkheid en vrijheid doen en heb je altijd de steun en support van je team(s) en collega-managers als je het zelf even niet meer weet.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 55 (max 4.906,49 bruto bij 36 uur), met doorgroeimogelijkheden naar FWG 60 (max 5.593,19 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Daarom Lückerheide!
Het beleid en de visie van het Regionaal Expertise Centrum Korsakov is een aanvulling op de zorgvisie van MeanderGroep en de Lückerheide. Wij spelen in op de belevingswereld en de behoeften van de specifieke doelgroep (mensen met het syndroom van Korsakov) door onder andere structuur, empathisch directieve benadering en verschillende activiteiten aan te bieden.

Mensen met het syndroom van Korsakov functioneren vooral goed in een specifieke woon- en leefomgeving. Belangrijk voor deze doelgroep zijn rust, ruimte en bewegingsvrijheid. Autonomie, gelijkwaardigheid en respect zijn de voornaamste uitgangspunten.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

• Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
• De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
• Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
• Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

De gesprekken vinden plaats op 12 april tussen 09:00 en 11:00 uur.