Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jij hebt zin in een nieuwe administratieve uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Meander eXtra is de ledenservice van MeanderGroep met maar liefst 40.000 huishoudens als lid, van jong tot oud. Meander eXtra heeft als doel om een bijdrage te leveren aan de zelfredzaamheid van de inwoners van Parkstad, waardoor mensen hun eigen leven kunnen blijven leiden en de vraag naar zorg wordt beperkt.

Wij zetten het netwerk van MeanderGroep in om onze leden te adviseren, ondersteunen en te verbinden. Dit doen wij met samenwerkingspartners die deze zelfde missie nastreven. Onze leden profiteren hierdoor van gemak én van voordelen op tal van producten en diensten.

Meer lezen over Meander eXtra? Klik dan hier.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen jouw nieuwe functie als Vakman-/vrouw administratie op de afdeling Meander eXtra ga je nauwkeurig en servicegericht te werk en zorg je ervoor dat alle administratieve processen soepel verlopen. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een half jaar.

• Je beheert de ledenadministratie (CRM) en draagt zorg voor een accurate registratie.
• Je beantwoordt vragen van de leden via de telefoon of per e-mail.
• Je ondersteunt bij financiële administratie, zoals facturatie en betalingsverwerkingen.
• Je neemt deel aan werkoverleggen.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit!

Wij vinden het in elk geval fijn als jij:

• Minimaal een mbo-opleiding in een administratieve richting hebt afgerond;
• Ervaring hebt in een soortgelijke functie, commerciële ervaring is een pré;
• Een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Kennis hebt van MS Office (Word, Excel, Outlook) en nieuwe systemen snel eigen maakt;
• Nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat;
• Klant- en servicegericht bent ingesteld;
• Een proactieve houding hebt en sterke communicatieve vaardigheden bezit.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 40 (max 3.502,58 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van een half jaar.
• Een contract voor 24-32 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.

De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.

Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.

Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.