Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke invulling van de functie:

Faciliterend teamleider BackOffice CMWW

Context:

• Het gaat over de gedeeltelijke ziektevervanging van de Staffunctionaris financiën / faciliterend teamleider backoffice. Deze zal financiële taken op zich blijven nemen de komende periode. De focus voor de vervanging komt te liggen op het leidinggeven aan de afdeling en de daarbij behorende uitvoerende werkzaamheden.
• CMWW is een stichting die Welzijnswerk en Peuteropvang verzorgt in de gemeenten Brunssum en Beekdaelen.
• Omzet 4 miljoen per jaar, 75 medewerkers, 50 FTE en 370 vrijwilligers.

De afdeling BackOffice verzorgt de baliewerkzaamheden van het hoofdkantoor, de huishoudelijke- en klussendienst, peuteradminstratie, personeelsadministratie en financiële administratie In totaal 8 werknemers en een aantal vrijwilligers.

Globaal takenpakket

De faciliterende teamleider zal belast worden met in ieder geval de volgende taken:

• Aansturen van de medewerkers BackOffice.
• Begeleiden van een aantal re-integrerende medewerkers van de BackOffice.
• Personeelsadministratie.
• Verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige salarisadministratie, verwerking is uitbesteed. CAO Sociaal Werk en CAO Kinderopvang is van toepassing.
• Mede zorgdragen voor het completeren van bedrijfsgegevens, ten behoeve van boekhouding en jaarrekening.
• In afstemming met collega’s knelpunten in relevante organisatie /administratie /boekhoudings-processen detecteren en verbetervoorstellen voorbereiden.

Kenmerken – eigenschappen:

• Kennis en ervaring met relevante wet- en regelgeving inzake personeelsadministratie en salarisadministratie.
• HRM gevoelig en vaardig zijn.
• Hands On kunnen werken, bij CMWW is het meewerken in de afdeling als faciliterende teamleider gewenst.
• Faciliterend leiding kunnen geven, eigen kracht waar mogelijk aansporen past binnen de visie van CMWW.
• Verbinding kunnen leggen tussen de financiële/boekhoudkundige wereld en de uitvoeringsorganisatie.
• Snel eigen maken van ICT-systemen.
• Om kunnen gaan met complexiteit van een kleine organisatie, veel taken belegd bij weinig personen.
• Onderzoekend en flexibel.
• Stressbestendig.
• Humor is mooi meegenomen.
• HBO werk en denkniveau hebben.

Termijn en omvang vervanging:

Wij willen de vervanging zo snel mogelijk laten ingaan en zal in ieder geval een termijn van 6 maanden bestrijken. We denken aan een invulling tussen de 18 en 24 uur per week.

Salariëring:

Afhankelijk van opleidings- en kennisniveau en ervaring is inschaling mogelijk in schaal 10 of 11 CAO Sociaal Werk, welzijn & maatschappelijk werk 2019-2021.

• Brutosalaris per maand bij 36 uur: Schaal 10 = € 3.142 tot max € 4.712. (zie bijlage 1)
• Brutosalaris per maand bij 36 uur: Schaal 11 = € 3.365 tot max € 5.225. (zie bijlage 2)

Sollicitaties kunt u middels een mail richten aan ondergetekende. U kunt daar tevens terecht voor meer informatie. Jan van de Venne Directeur CMWW J.v.d.venne@cmww.nl 088-4552500 / 06-33661904