Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beknopte omschrijving
Als (Senior) Programma Manager MSP geef je leiding aan een aantal (Senior) Program Consultants en Program Coördinatoren (op locatie) bij de klant. Je rapporteert rechtstreeks aan de Implementatie- en Procesmanager MSP. In het geval van een MSP neemt

Beschrijving

Als (Senior) Programma Manager MSP geef je leiding aan een aantal (Senior) Program Consultants en Program Coördinatoren (op locatie) bij de klant. Je rapporteert rechtstreeks aan de Implementatie- en Procesmanager MSP.


In het geval van een MSP neemt Solvus, eventueel vanuit een inhouse constructie, bij een nationale of internationale klant de verantwoordelijkheid op zich om 100% te voorzien in de vraag naar tijdelijk personeel voor zowel General Staffing, Specialised Staffing en Professional Staffing.


Solvus doet hiertoe zaken met verschillende leveranciers tegen gelijke voorwaarden. De MSP is voor de inkopende organisatie (opdrachtgever) het enige loket naar de tijdelijke arbeidsmarkt betreffende de inzet en inhuur van tijdelijk personeel in de ruimste zin des woords. De MSP verzorgt niet alleen, maar is ook verantwoordelijk voor, het zoeken naar de juiste kandidaat door gebruik te maken van de gecontracteerde leveranciers, maar regelt ook de volledige contract- en administratieve afhandeling (van aanvraag tot en met geautomatiseerde betaling) door gebruik te maken van een hoge mate van automatisering middels een Vendor Management System (VMS).


Doel van de functie:

• Leidinggeven aan en het optimaal laten uitvoeren van het neutrale Managed Service Program op operationeel en tactisch niveau zoals afgestemd met de betreffende klant en het op efficiënte en effectieve wijze vormgeven van de werkprocessen en door het voeren van adequaat personeelsmanagement


• Voeren van het relatiebeheer met de diverse onderdelen van de interne klant zodat de activiteiten van Solvus bekend worden en verder uitgebouwd kunnen worden (bijvoorbeeld HR van de klant/ inkoop van de klant etc. )


• Voeren van het relatiebeheer met de leveranciers en het bijdragen aan het contractmanagement en de onderhandelingen met de diverse leverende partijen.


• Het op efficiënte wijze optimaliseren van de kwalitatieve dienstverlening over gehele breedte van het MSP Account gericht op het verhogen van de productiviteit en het uitbouwen van de MSP dienstverlening.

Functie-eisen

Minimaal werk- en denkniveau:

Afgeronde HBO opleiding Bedrijfskunde en/of vergelijkbare economische opleiding of een HBO opleiding op het specifieke branchegebied.


Aanvullende opleidingseisen:

• Personeelsmanagement / algemeen management


• Commerciële trainingen


• Uitstekende kennis van de Engelse taal in woord en geschrift


• Rijbewijs B

Minimale functie ervaring:

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met aantoonbare commerciële successen in een soortgelijke commerciële functie. Minimaal 3 jaar operationele recruitment ervaring.


Senior:

Minimaal 7 jaar relevante werkervaring met aantoonbare commerciële successen in een soortgelijke commerciële functie. Minimaal 5 jaar operationele recruitment ervaring.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris afhankelijk van je relevante werkervaring.


• Je krijgt de mogelijkheid tot de beschikking over een leaseauto, mobiele telefoon en laptop.


• Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.


• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.


• Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.


• Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden. We vertellen je hier graag meer over.


• Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.


• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!


• Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.


• Een fulltime, vast dienstverband voor bepaalde tijd.


• Landelijk werken met als standplaats Heerlen.