Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beknopte omschrijving
Je geeft uitvoering aan het door het casemanagement tot stand gebrachte schuldhulpverleningsplan door schuldregeling langs de weg van schuldbemiddeling, schuldkrediet, betalingsregelingen en herfinanciering. Je controleert of het do

Beschrijving

• Je geeft uitvoering aan het door het casemanagement tot stand gebrachte schuldhulpverleningsplan door schuldregeling langs de weg van schuldbemiddeling, schuldkrediet, betalingsregelingen en herfinanciering.


• Je controleert of het door het casemanagement aangeboden dossier voldoet aan alle in wet en gedragscode NVKK gestelde eisen en stelt de overeenkomst tot schuldregeling tussen de cliënt en de opdrachtgever op.


• Je bepaalt de aflossingscapaciteit van de cliënt/schuldenaar verminderd met het (overeenkomstig de Recofa-richtlijnen) te berekenen Vrij te Laten Bedrag.


• Je stelt het actuele schuldenoverzicht samen op basis van de schriftelijke opgaven van vorderingen van schuldeisers, werkt op basis van de prognose van aflossingscapaciteit een voorstel tot schuldregeling uit en legt dat voor aan de schuldeisers.


• Op basis van dit voorstel streef je een minnelijke overeenstemming met de schuldeisers na maar zo nodig bereidt je bij het ontbreken van minnelijke overeenstemming een verzoek tot dwangakkoord of moratorium voor en geleidt dit door naar de casemanager Trajectbegeleiding.


• Je stelt periodiek her-controles in naar de naleving van de schuldregeling en informeert schuldeisers omtrent de uitkomst van de her-controle.


• Bent het aanspreekpunt voor schuldeisers met vragen over onder meer het berekende VtlB en inspanningsverplichtingen van de cliënt en draagt zorg voor periodieke uitbetalingen aan de schuldeisers.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van de sociale wet- en regelgeving, de gedragscode Schuldregeling NVVK en de Recofa-richtlijnen.


• Je hebt bij voorkeur ervaring in soortgelijke functie;


• Je bent representatief hebt graag klantencontacten, bent correct en vriendelijk;

Wat wij bieden

De organisatie biedt parttime en fulltime functies, met mogelijk uitzicht tot een vast dienstverband.

De arbeidsvoorwaarden vallen onder de CAO van gemeente ambtenaren. Het salaris is in onderling overleg, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.

Er worden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden geboden, flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlofdagen.