Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beknopte omschrijving
De Program Coördinator MSP werkt in teamverband en draagt, eventueel op locatie, zorg voor de uitvoering van het Solvus MSP proces. De Program Coördinator MSP rapporteert aan de Program Manager MSP. Bij een MSP neemt Solvus, eventueel vanuit een inh

Beschrijving

De Program Coördinator MSP werkt in teamverband en draagt, eventueel op locatie, zorg voor de uitvoering van het Solvus MSP proces. De Program Coördinator MSP rapporteert aan de Program Manager MSP.


Bij een MSP neemt Solvus, eventueel vanuit een inhouse constructie, bij een nationale of internationale klant de verantwoordelijkheid op zich om 100% te voorzien in de vraag naar tijdelijk personeel voor zowel General Staffing, Specialised Staffing en Professional Staffing.


Solvus doet hiertoe zaken met verschillende leveranciers tegen gelijke voorwaarden. De MSP is voor de inkopende organisatie (opdrachtgever) het enige loket naar de tijdelijke arbeidsmarkt betreffende de inzet en inhuur van tijdelijk personeel in de ruimste zin des woords. De MSP verzorgt niet alleen, maar is ook verantwoordelijk voor, het zoeken naar de juiste kandidaat door gebruik te maken van de gecontracteerde leveranciers, maar regelt ook de volledige contract- en administratieve afhandeling (van aanvraag tot en met geautomatiseerde betaling) door gebruik te maken van een hoge mate van automatisering middels een Vendor Management System (VMS).


Doel van de functie:

• Administratieve ondersteuning bieden aan de coördinatie van het werving en selectieproces van de MSP, zodat de interne vacatures van de opdrachtgever succesvol worden ingevuld.


• Administratieve ondersteuning bieden aan het effectief en efficiënt onderhouden van de gecontracteerde leveranciers ten behoeve van het invullen van de vacatures


• Accuraat uitvoeren van alle voorkomende administratieve en facturatie werkzaamheden gericht op de continuïteit van de werkzaamheden binnen het MSP project.

Functie-eisen

Minimaal werk- en denkniveau en overige (opleidings)eisen:

• Afgeronde HBO opleiding


• Sterk analytisch en procesmatig georiënteerd


• Uitstekende kennis van de verschillende MS Office programma's (Word, Excel, Access, Visio)


• Uitstekende kennis van de Engelse taal in woord en geschrift


• Rijbewijs B

Minimale functie ervaring:

Minimaal 2 jaar aantoonbaar succesvolle werkervaring in een (administratieve) functie in de recruitment of uitzendbranche.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris afhankelijk van je relevante werkervaring.


• Je krijgt de mogelijkheid tot de beschikking over een leaseauto, mobiele telefoon en laptop.


• Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.


• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.


• Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.


• Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden. We vertellen je hier graag meer over.


• Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.


• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!


• Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.


• Een fulltime, vast dienstverband voor bepaalde tijd.


• Een landelijke functie met standplaats Heerlen.