Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschrijving

De netwerkmakelaarsrol is met name gericht op het vormgeven van netwerkverbindingen (b.v. tussen management of directies van verschillende organisaties).


Daarnaast gaat het deels ook om het vervullen van tijdelijke capaciteitsvraagstukken en klussen, waarbij de netwerkmakelaar zich richt op de werving & selectie vanuit de aangesloten leden.


Tevens houdt de netwerkmakelaar zich bezig met het organiseren van netwerkbijeenkomsten op diverse niveaus en inhoudelijke invalshoeken.

Bovendien zal de netwerkmakelaar, vanuit de promotiekant van IGOM, vorm en inhoud geven aan het IGOM-magazine; een inhoudelijk magazine waarin medewerkers, managers en directie aan het woord komen. De inzet van sociale media ter promotie van IGOM horen hier uiteraard ook bij.

Functie-eisen

HBO werk- en denkniveau gecombineerd met commerciële werkervaring. Het is een must om te beschikken over een goede uitdrukkingsvaardigheid, de wil om resultaten te boeken en te scoren. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt functioneren onder druk en dat je kunt omgaan met de hectiek van ad hoc werkzaamheden. Je kunt op verschillende niveaus communiceren en je bent een prettige en flexibele persoon om mee samen te werken. Voor deze functie dien je in het bezit te zijn van rijbewijs B en eigen vervoer en je bent fulltime beschikbaar. Vanzelfsprekend heb je kennis en ervaring met het gebruik van Social Media en je bent bereid deze professioneel in te zetten. Je hebt affiniteit met (semi-)overheidsorganisaties en bij voorkeur daar ook al eerder mee samengewerkt.


Daarnaast herken jij je in de volgende competenties:

• Communicatief zeer vaardig


• Flexibel


• Planmatig werken


• Stressbestendig


• Goed om kunnen met ad hoc situaties


• Geen 9 tot 5 mentaliteit


• Assertief

Wat wij bieden

• Een partltime werkweek van 28 uur.


• Een marktconform startsalaris, afhankelijk van je relevante werkervaring.


• Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw (persoonlijke) resultaten.


• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.


• Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.


• Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden.


• Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.


• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!


• Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.