Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Beknopte omschrijvingDeze organisatie is verdeeld in 4 clusters. Jij gaat de ondersteunende HR taken binnen een van deze clusters voor je rekening nemen. Tot je takenpakket behoren o.a.: recruiten van zorgpersoneelvoeren van sollicitatiegespr
Beschrijving
Deze organisatie is verdeeld in 4 clusters. Jij gaat de ondersteunende HR taken binnen een van deze clusters voor je rekening nemen.
Tot je takenpakket behoren o.a.:
- recruiten van zorgpersoneel
- voeren van sollicitatiegesprekken
- voeren van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken
- verwerken van personeelsgegevens
- het verwerken van uren
- opstellen van contracten
- zorgdragen voor een goede publicatie van vacatures op de website
- afhandelen van solicitaties
Functie-eisen
De ideale assistent binnen de HR afdeling van dit bedrijf heeft:
- een diploma op min. MBO-4 niveau
- gedegen automatiseringskennis
- inziicht in financiële zaken op personeelsgebied
- het vermogen om in een hectische omgeving accuraat te blijven werken
- reeds ervaring opgedaan op een HR afdeling of bv. intermediair waarbij de voorkeur uitgaat naar kandidaten die binnen een zorgorganisatei hebben gewerkt Verder ben je
- daadkrachtig
- communicatief vaardig
- dienstverlenend ingesteld
Wat wij bieden
In eerste instantie betreft het ondersteuning bij het verwerken en wegwerken van extra/achterstallige werkzaamheden. Dit zal op tijdelijke basis zijn en ong. 3 tot 5 maanden duren.. Het gaat om een full-time dienstverband (bij deze organisatie is dat 36 upw), waarbij 32 uur bespreekbaar is.
Afhankelijk van interne ontwikkelingen is er na de tijdelijke inzet verlenging mogelijk, maar dan krijgt de functie een ander karakter en zal meer gericht zijn op recruitment. E.e.a. is natuurlijk ook afhankelijk van de capaciteiten én interesse van de kandidaat om deze beide rollen in te vullen.
Het bruto maandloon wordt bepaald adhv de CAO-VVT. De geldende schaal start op € 2350,- Afhankelijk van opleiding en ervaring is hogere inschalilng tot ong. € 3150,- mogelijk.
