Teammanager zorg locaties Elfershof & Piushof (28 uur)
Zet jij graag jouw kracht in om de continuïteit en kwaliteit van de op zorg en welzijn gerelateerde processen en ontwikkelingen voor onze locaties Elfershof en Piushof te waarborgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Sevagram is een maatschappelijk betrokken ouderenzorgorganisatie met 22 locaties in de regio’s Parkstad, Heuvelland en Maastricht. De organisatie onderscheidt zich van andere zorgorganisaties door haar zichtbaar én merkbaar betere mensgerichte zorg. Sevagram werkt met het Planetree Label. Een wereldwijde visie op zorg waarbij de liefde voor de mens centraal staat. In die visie gaat het om excellente zorg; om Zorg met Bezieling. De visie op excellente zorg vind je terug in een van de vier kernwaarden van Sevagram. Het staat uiteraard voor uitstekende (medische) behandeling en zorg. Maar daarnaast ook voor welzijn, waardigheid, bejegening en zingeving. En excellente zorg gaat over samen afspraken maken én deze nakomen. Passend bij de ontwikkelingen binnen de ouderenzorg die vragen om een wendbare en innovatieve organisatie, werkt Sevagram interdisciplinair samen en zijn ‘cure’ en ‘care’ nauw met elkaar verbonden.
Sevagram is één van de grotere werkgevers in Zuid-Limburg. Dagelijks zetten zich ruim 2.800 medewerkers en zo’n 1.200 vrijwilligers in voor de zorg én het welzijn van bewoners, revalidanten en gasten. Naast 19 zorgcentra, heeft Sevagram een revalidatiecentrum, twee hospices, thuiszorg en diverse aanleunwoningen. Op al deze locaties bieden medewerkers en vrijwilligers dag in dag uit zorg met bezieling.
Waar ga je dit doen?
Je werkt voor 2 locaties, te weten Elfershof en Piushof.
Zorgcentrum Elfershof in Heerlen is binnen Sevagram het eerste kleinschalige zorgcentrum met haar vier groepswoningen voor 26 ouderen met een psychiatrische problematiek, binnen een klein dynamisch team. In deze groepswoningen wonen veelal ouderen, waarbij de medewerker zich bij de bewoner voornamelijk richt op begeleiding, structuur bieden en zelfredzaamheid stimuleert. Doel is bewoners zoveel mogelijk te stimuleren om (zelfstandig) deel te nemen in de maatschappij.
Piushof is een kleinschalig verpleeghuis in de Heerlense wijk Molenberg met plaats voor 28 cliënten met een chronische somatische aandoening. Piushof telt vier kleinschalige groepswoningen met elk plaats voor zeven cliënten.
Binnen beide locaties gaan de medewerkers ervoor om de ondersteuning zo persoonlijk mogelijk te maken en oprecht nieuwsgierig te zijn in de ander met respect voor zijn of haar levensverhaal. Dagelijks wordt er nagedacht over wat het betekent om afhankelijk te zijn van zorg enerzijds en te leven met psychiatrische problematiek anderzijds. Dit om de bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen. Het betrekken van naasten en familie is hierin van belang. Dit doet de locatie samen met de expertise en ondersteuning van de medische en paramedische dienst. Daarnaast vraagt het leidinggeven aan 2 locaties met ene andere doelgroep de nodige flexibiliteit en creativiteit.
De locaties zijn onderdeel van het cluster Heerlen-Noord, bestaande uit totaal 8 locaties.
Wat is er nodig om als Teammanager in deze uitdagende baan te starten?
Een belangrijke schakel!
Als teammanager zorg stuur je verschillende processen binnen de locaties Elfershof en Piushof aan waar diverse (complexe) doelgroepen integrale zorg en ondersteuning krijgen. Je bent een belangrijke schakel binnen de organisatie. Daarbij ben je niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering van het tactisch beleid van de locaties. Jouw uitgesproken visie op zorg & welzijn en specifieke stijl van leidinggeven dragen in belangrijke mate bij aan de Planetree visie waarmee Sevagram zich onderscheidt. Namelijk, merkbaar betere zorg in een omgeving waar de bewoner centraal staat.
De manier waarop jij jouw visie vormgeeft – onder meer door medewerkers en vrijwilligers te motiveren en te enthousiasmeren – sluit naadloos aan op de innovatieve manier van denken en doen die binnen Sevagram sinds jaar en dag centraal staat.
Je geeft sturing en ruimte, leidt het tactische locatiebeleid in goede banen, signaleert knelpunten en doet – mede op basis van ontwikkelingen in jouw vakgebied – verbetervoorstellen, waarmee je als vanzelf bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het beleid. Je beheert het toegewezen budget en houdt voortdurend de personele bezetting in de gaten, waarbij je oog hebt voor de kwaliteit van zorg en ondersteuning die medewerkers leveren. Je bent in staat om goede mogelijkheden te scheppen voor de dialoogvoering.
Zo maak jij het verschil
Om dit te kunnen realiseren zoeken wij een teammanager die zichtbaar is voor iedereen, ruimte geeft waar het kan en sturing geeft waar het nodig is; op visie, cultuur en heldere kaders. Hierbij past loslaten, coachen, verbinden, inspireren, kaders afspreken, ontwikkelen en handelen vanuit de context van 2 verschillende locaties.
Ook signaleer je knelpunten en doe je – mede op basis van ontwikkelingen in het vakgebied – verbetervoorstellen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het beleid en de kwaliteit van zorg. Je staat dicht bij jouw team, bewoners en hun familie. Jouw deur staat altijd open.
Nauwe samenwerking.
Op het vlak van financiën beheer je het toegewezen budget en ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting, de bedrijfsvoering en de exploitatie hiervan. Je hebt hierbij oog voor de kwaliteit van zorg en de ondersteuning die medewerkers leveren. Je bent in staat om voor teams de juiste setting te creëren die tot een veilige en lerende werkomgeving leidt en waar ruimte is voor de dialoog. Om dit alles te bereiken werk je nauw samen met onder andere de Coördinator Zorg & Welzijn en ondersteunende functies (Directiesecretaris, Control, Kwaliteit en HR). In het kader van interdisciplinair samenwerken ben je als teammanager zorg een belangrijke schakel om het talent van verschillende disciplines en afdelingen te bundelen om zo tot nieuwe inzichten en innovatie te komen. Rapporteren doe je aan de Directeur Zorg van het cluster Heerlen-Noord.
Zo maak jij het verschil:
Waar kun jij op rekenen?
Sevagram biedt een innovatieve, warm-menselijke omgeving vanuit de Planetree zorgvisie, waarin hard wordt gewerkt aan het realiseren van het zorgen voor en ontzorgen van de bewoner. Als teammanager zorg vervul je een belangrijke rol in het optimaal invullen van deze doelstelling. Inschaling van deze functie heeft plaats gevonden conform de CAO VVT FWG 60 (maximaal €4886,73 op basis van 36 uur). Iedere teammanager binnen Sevagram krijgt daarnaast een individueel coachingtraject aangeboden.
Enthousiast geworden?
Ben jij ervan overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de solliciteer knop en wij zien met plezier je sollicitatie tegemoet. Eerst nog wat vragen? Dan staat Marius je graag te woord.
Na sluitingsdatum zal er een terugkoppeling volgen over wie wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden op 8 augustus vanaf 14.30 uur. Reserveer dit alvast in je agenda!
Een referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.