Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zoek jij naar een adviserende en coachende rol binnen een team van planners? Ben jij een verbinder tussen planners, managers, medewerkers en paramedisch en medische dienst. Stuur je op resultaten en stuur je bij waar nodig? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Senior planner (para)medische dienst (28-36 uur)

Zo maak jij het verschil!
Als gedreven senior planner participeer jij met passie en plezier aan de totstandkoming en het actueel houden van het capaciteitsplan. Dit doe je in samenwerking met de directeur van de regio, teammanagers, HR en Finance & Control. Jij weet als geen ander het capaciteitsplan te vertalen naar een goed en optimaal conceptplan en -rooster. Je houdt hierbij rekening met de belangendriehoek: de bewoner, medewerker en organisatie. Als senior planner van het nieuwe klantsegment (para)medische dienst anticipeer je op de huidige en toekomstige zorgvraag en voer je verbeteringen en vernieuwingen door om te komen tot een verdere professionalisering van het capaciteitsmanagement.

Het werken in deze dynamische functie maakt dat jij je betrokken en verantwoordelijk voelt. Knelpunten zijn er om opgelost te worden. Dit doe jij in overleg met de teammanager en de planner van de betreffende locaties. Jij bent creatief, oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën. 

Adviseur
Als senior planner ben je verantwoordelijk voor advisering en ondersteuning naar de para(medische) teams, de collega-planners en de teammanagers van de locaties. Jij neemt een actieve rol in het proces van de “kanteling werktijden” waarbij je binnen de vastgestelde kaders teammanagers en teams coacht en adviseert bij het tot stand komen van het rooster. Het conceptrooster. Je ondersteunt de teams in het meer in regie komen bij de totstandkoming van collegiaal roosteren hun conceptrooster, waarbij rekening gehouden wordt met de belangen van de medewerkers.

Jij bent verantwoordelijk voor het genereren van management- en stuurinformatie en het doen van verbetervoorstellen wat resulteert in verdere optimalisatie van werkprocessen voor teams en managers. Een uitdaging ga jij niet uit de weg en jij maakt samen met jouw team de puzzel compleet rekening houdend met vakanties, verlofwensen, opleidingen en verzuim. Jij krijgt er een kick van als jij de puzzelstukjes weer op de juiste plek weet te leggen. 

Jouw plannertshart gaat sneller kloppen van jouw positieve bijdrage aan de optimalisatie en professionalisering van het planproces en het publiceren van een kwalitatief en kwalitatief (jaar)rooster. Anticiperen op de huidige en toekomstige zorgvraag is hier ook een wezenlijk onderdeel van. Elke dag het planningsproces weer een beetje beter maken. Hier sta en ga jij voor!

Als mensgerichte senior planner, coach je op verbinding en stuur je op ontwikkelingen en resultaten. Hierbij heb je oog voor het opbouwen van (onderlinge) relaties en het stimuleren van onderlinge samenwerking tussen de manager op locatie en de planner. Dit houdt onder meer in dat je actief coacht op teamontwikkeling. 

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Jij bent in het bezit van een relevant hbo-diploma;
• Jouw rugzak zit vol met planervaring op operationeel- en tactisch gebied;
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving (cao, ATW);
• In het tot stand brengen van capaciteitsplannen, conceptplannen en -roosters heb jij ruime ervaring;
• Je bent bekend met de roosterpakketten (SDB en NEDAP) of weet je dit snel eigen te maken;
• Binnen de gestelde kaders handel jij zelfstandig, waarbij prioriteitenstelling naar eigen inzicht plaatsvindt;
• In het effectief oplossen van problemen neem jij een proactieve rol en hebt oog voor het tijdig signaleren van knelpunten;
• Een adviserende en coachende functie is op jouw lijf geschreven, waarbij jij jezelf, je collega’s en de teams uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen;
• Jij hebt ervaring in het planproces van behandelaren en hun klanten (pré)
• Het gevoel voor het oplossing- en toekomstgericht denken zit in jouw DNA.

  Zo maken wij het verschil!

• Zodra jij beschikbaar bent, kun jij starten;
• Het betreft een dienstverband van 28-36 uur per week;
• Jij krijgt in eerste instantie een jaarcontract met mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Onze medewerkers groeien met ons mee. Sevagram biedt ruimte voor opleidingen, trainingen en cursussen;
• Salaris conform cao VVT, passende inschaling aan de hand van werkervaring en opleidingsniveau, inschaling in FWG 55;
• Sevagram heeft een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. eindejaarsuitkering, goed pensioen, aanvullende verzekeringen en nog veel meer.

Kom maar op! 
Ben jij net zo enthousiast geworden als wij? Laat er dan geen gras over groeien en solliciteer vandaag nog! Reageer dan snel en vertel ons hoe jij aan de hand van je persoonlijkheid, kennis en ervaringen in aanmerking komt voor deze job.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 8 april tussen 9:00 – 12:00 uur.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 

Heb je eerst nog wat vragen of wil je graag meer weten over deze functie? Dan staan Nicole Gehlen, HR-adviseur (06-42797739) of Sonja Meessen – Cleven , Senior planner (06-42191896), jou graag te woord.

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het recruitment team werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.