Wil jij samen met je team het planningsproces elke dag een beetje beter maken?
senior planner (24-32 uur per week)
Als gedreven en bevlogen senior planner participeer jij met passie en plezier aan de totstandkoming en het actueel houden van het capaciteitsplan. Dit doe jij in samenwerking met de directeur van de locatie, de teammanagers, HR en Finance & Control. Jij weet als geen ander het capaciteitsplan te vertalen naar een goed en optimaal basisplan en basisrooster. Je houdt hierbij rekening met de belangendriehoek: cliënt- medewerker en organisatie. Als senior planner anticipeer je op de huidige en toekomstige zorgvraag en voer je verbeteringen en vernieuwingen door om te komen tot een verdere professionalisering van het capaciteitsmanagement.
Jouw plannershart gaat sneller kloppen van jouw positieve bijdrage aan de optimalisatie en professionalisering van het planproces en het publiceren van een kwalitatief en kwalitatief (jaar)rooster. Anticiperen op de huidige en toekomstige zorgvraag is hier ook een wezenlijk onderdeel van. Elke dag het planningsproces weer een beetje beter maken. Hier sta en ga jij voor!
Als senior planner ben je verantwoordelijk voor een goede advisering en ondersteuning naar de (zorg- en facilitaire) teams, de collega planners en de teammanagers van de locaties. Jij neemt een actieve rol in het proces van de “kanteling werktijden” waarbij je binnen de vastgestelde kaders leidinggevenden en teams coacht en adviseert bij het tot stand komen van het basisrooster. Je ondersteunt de teams in het meer in regie komen bij de totstandkoming van hun basisrooster, waarbij rekening gehouden wordt met de belangen van de cliënt, medewerker (gezond werken) en de organisatie (effectief en efficiënt omgaan met beschikbare middelen).
Op basis van de stuurinformatie en beschikbare data geef jij inhoudelijk advies en ondersteuning bij het komen tot een ideale teamsamenstelling/-formatie en een optimaal (basis)rooster. Je kijkt tevens naar de flexibele inzet door het opstellen van flexscenario’s/ flexoplossingen voor het op- en afschalen bij wisselende zorgvragen. Jij bent verantwoordelijk voor het genereren van stuurinformatie en het doen van verbetervoorstellen wat resulteert in verdere optimalisatie van werkprocessen voor teams en managers.
Een uitdaging ga jij niet uit de weg en jij maakt samen met jouw team de puzzel compleet rekening houdend met situaties zoals vakanties, verlofwensen, opleidingen en verzuim. Jij krijgt er een kick van als jij de puzzelstukjes weer op de juiste plek weet te leggen.
Het werken in deze dynamische functie maakt dat jij je betrokken en verantwoordelijk voelt. Knelpunten zijn er om opgelost te worden. Dit doe jij in overleg met de teammanager en de planner van de betreffende locaties. Je bent creatief, oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
Ben jij net zo enthousiast als wij en wil jij ons net zo graag leren kennen als wij jou? Reageer dan via de solliciteerknop en wij zien met plezier je sollicitatie tegemoet.
Eerst nog wat vragen? Dan staan Henk Vullings (manager Planning) of Eric Schoenmakers (HR- adviseur) je graag te woord.