Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Als Adviseur Arbo & Vitaliteit ben jij onze deskundige op het gebied van arbeidsomstandigheden in de breedste zin van het woord. Vanuit deze functie draag je actief bij aan de vitaliteit, gezondheid, veiligheid en welzijn van onze medewerkers. Naast uitvoering geven aan de wettelijke verplichtingen ga je op zoek naar maatwerkoplossingen, zodat iedere medewerker in de eigen kracht staat en veilig en vitaal aan het werk kan.

Je neemt deel aan verschillende projecten. Je bent gesprekspartner van de directeur HR, de HR-Businesspartners, de teammanagers, medewerkers en de Arbodienst.

Wat ga je doen als Adviseur Arbo & Vitaliteit?
Je werkzaamheden als adviseur Arbo & Vitaliteit bestaan uit verschillende aandachtsvelden.

Arbo

• Je adviseert en ondersteunt HR-Businesspartners en leidinggevenden op het gebied van arbeidsomstandigheden en preventie-vraagstukken. Je geeft richting aan en stuurt op de professionalisering van dit thema binnen de organisatie. Je zet onderwerpen op de agenda, stuurt op resultaten en bent verantwoordelijk voor de (uitvoering van) acties die vastgesteld worden. Je hebt een initiërende rol bij deskundigheidsbevordering.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden en preventie-vraagstukken en de implementatie hiervan.
• Je coördineert de uitvoering van de RI&E, het Arbo(meer)jarenplan en het PMO/PAGO en de acties die hieruit voortvloeien.
• Je geeft binnen de locaties (functioneel) sturing aan collega’s die een rol hebben in het uitdragen van het beleid veilig en gezond werken zoals bijvoorbeeld de ergo-coaches en de Arbo- contactpersonen.
• Voor medewerkers ben je de vraagbaak op het gebied van Arbo en ben je het ‘meldpunt’ voor (bijna) ongevallen en onveilige situaties.
• Ook voor de OR ben je het aanspreekpunt op het gebied van Arbo en Vitaliteit.
• Je levert managementinformatie aan over Arbo-gerelateerde gegevens.

Vitaliteit

• Jij bent het interne aanspreekpunt voor het team HRM en voor managers bij vragen over vitaliteit en interventies die gericht zijn op het bevorderen van de vitaliteit van medewerkers.
• Je beheert de Providerboog die medewerkers helpen ‘vitaal’ te blijven.
• Je bent ook het aanspreekpunt voor onze externe Arbodienstverlener.
• Je draagt bij aan bewustwording en gedragsverandering op het gebied van verzuimpreventie en vitaliteit.
• Je onderhoudt zelfstandig en proactief een kennisnetwerk met externe partijen voor wat betreft Arbo- en vitaliteitsvraagstukken.

Wat vragen we van je?

Een positieve en stevige persoonlijkheid die in een dynamische werkomgeving makkelijk contact maakt en samenwerkt met collega’s in het HR-team en daarbuiten. Je weet met jouw manier van werken het Arbo- en Vitaliteitsbeleid aan te jagen en vorm te geven zodat er een continue verbetering en bewustwording is van het belang van de goede arbeidsomstandigheden.

Je steekt je handen uit de mouwen, je pakt zelf acties op en je hebt genoeg lef om jouw visie over te brengen op de mensen om je heen. Kortom; je hebt aantoonbare affiniteit met het vakgebied Arbo en Vitaliteit!

Jij bent gedreven om op de hoogte te zijn en te blijven van de actuele ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen jouw vakgebied. Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur een aantal jaren aantoonbare ervaring in genoemde functie.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Discipline
• Onafhankelijkheid
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Adviesvaardigheid
• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)

Wat bieden we je?

Natuurlijk kom je in een van de leukste teams te werken binnen Sevagram, een gecertificeerde Planetree organisatie. We bieden je de ruimte voor opleidingen, trainingen en cursussen. Jij weet als geen ander hoe je deze functie het beste invult. Jouw ideeën om de service te verbeteren zijn dan ook altijd welkom. Dit past precies bij onze Planetree visie!

Maar daarnaast bieden we je ook:

• Een fijne werkplek, ruimte voor innovatieve ideeën en persoonlijke ontwikkeling;
• Een jaar contract van 32 – 36 uur per week, die we bij goed functioneren willen verlegen met een vast contract!
• Een salaris conform onze CAO VVT, FWG 55 met een max van € 4.286,78 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband.
• Inmiddels hebben we bij Sevagram het flexwerken ook omarmt, thuiswerken behoort dus ook tot de mogelijkheden;
• Sevagram heeft een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een WGA-hiaatverzekering en een ruime regeling meerkeuze arbeidsvoorwaarden.

Is dit jouw nieuwe uitdaging?
Als jij het ziet zitten, dan zien we graag je sollicitatie voor 15 december tegemoet. Toch nog twijfels? Neem dat contact op met Eric Schoenmakers, HR-adviseur en Business partner. Hij vertelt je graag meer over deze leuke baan!

Save the date: De eerste gesprekken zullen 20-21-22 december plaatsvinden.

Een assessment en VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.