Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Supervisor maintenance / afdelingshoofd Ministerie van Defensie

Functieomschrijving

Zorgen voor wereldwijde vrede en veiligheid, dat doen we samen met andere krijgsmachten. Leidinggeven aan de afdeling Maintenance met vier teams onderhoudsspecialisten, dat doe jij. Met jouw leidinggevende ervaring en kennis van technische bedrijfskunde ben jij een belangrijke schakel bij de veilige wereldwijde inzet van militairen.

Je geeft leiding aan de afdeling Maintenance door de werkzaamheden van de afdeling te regelen, coördineren en controleren. Daarvoor heb je regelmatig werkoverleg en instrueer je de meewerkend voormannen en medewerkers. Zijn er problemen, dan neem jij het voortouw om die op te lossen. Bij je werk horen ook personele aangelegenheden, zoals het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Daarnaast heb je oog voor de arbeidsomstandigheden en milieuaangelegenheden. Verder focus jij op de onderhoudsprocessen. Dat betekent onder meer dat je toeziet of de kwaliteit van het onderhoud voldoet aan de gestelde eisen. Ook overleg, adviseer en informeer je over productie- en kwaliteitsaangelegenheden. Je hebt intern veel overleg over bedrijfsactiviteiten, ook in relatie tot overige aspecten, zoals financiële of contractuele. Jij maakt duidelijk waar prioriteiten liggen en licht technische/regelgevende (on)mogelijkheden en/of contractuele beperkingen toe. In jouw functie heb je zowel contacten met Nederlandse als Amerikaanse functionarissen, waarbij soms verschillende belangen een rol spelen. Die contacten gaan vaak over de technische uitvoerbaarheid van onderhoudsprogramma’s en speciale projecten en zaken zoals kwaliteitsnormen, personele capaciteit en allerhande technisch-operationele aangelegenheden. Hierover is wederzijdse informatieverstrekking dan wel gezamenlijke besluitvorming noodzakelijk of wenselijk.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-niveau en je hebt een opleiding gevolgd in een technische en/of bedrijfskundige richting.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als leidinggevende in een soortgelijke functie.
• Je hebt algemene theoretische kennis van technische bedrijfskunde en praktische kennis en ervaring op het gebied van technische bedrijfsprocessen.
• Je hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en kennis van arbo- en milieuregelgeving en kwaliteitssystemen.
• Je weet hoe je personeel moet adviseren en motiveren en bent vaardig in het leidinggeven aan een grote groep medewerkers.
• Je hebt schriftelijke en mondelinge kennis van het Engels.
• Je kunt goed communiceren en samenwerken, bent mensgericht en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, werkt nauwkeurig en kunt de mening van anderen beïnvloeden.
• Je bent resultaat- en organisatiegericht en kunt je werk goed plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 10 Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris: Min €2.600 – Max. €4.123 (bruto) Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contractduur: 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling (bij goed functioneren) Minimaal aantal uren per week: 38 Maximaal aantal uren per week: 38 Rijbewijs: B Veiligheidsniveau: Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD. (https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/voor-de-werknemer)

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Ook hebben we mogelijkheden voor het opbouwen van adv- en flexdagen.

Bijzonderheden

• Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling.
• Deze vacature is zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaat, dan breiden we de selectie uit naar externe kandidaten.

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.