Zorgen voor vrede en veiligheid in de wereld doen we samen met andere krijgsmachten. Voor alle militairen is het van cruciaal belang dat ze kunnen werken met goed onderhouden materieel. Jij bent de allround monteur die daarvoor de mouwen opstroopt en zo een rol van betekenis speelt. Als allround monteur voer je preventief onderhoud en voorgeschreven testen uit aan een grote diversiteit aan voertuigen en materieel. Dat doe je aan zowel mechanische en elektrische als pneumatische en hydraulische systemen. Jij houdt inspectierapporten nauwkeurig in de gaten en vult deze zo nodig aan. Onderdeel van je werk is ook het uitvoeren van periodieke systeemcontroles en remvertragingstesten en het maken van testritten met lichte en zware voertuigen. Je zorgt voor reparaties en modificaties aan de hand van werkopdrachten. Kunnen onderdelen niet vervangen of hersteld worden? Dan kijk jij of ze misschien passend gemaakt kunnen worden. Voor montage- of bankwerkzaamheden draai jij je hand dan niet om. Je controleert wel of de onderdelen compleet zijn en of alles werkt. Verder lokaliseer je storingen, stel je diagnoses en verricht je inspecties. Je werkt aan elektronisch materieel en diesel- en turbinemotoren, maar ook aan vuurleidingssystemen en bewapening. Daarnaast horen assisterende en ondersteunende werkzaamheden bij je werk, waarbij je continu oog hebt voor de veiligheids- en milieuvoorschriften. Je houdt tevens de administratie bij van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarbij kun je denken aan werkorders en rapportageformulieren.
Salarisniveau: schaal 6 Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris: Min €1.903 – Max. €2.724 (bruto) Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contractduur: 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling (bij goed functioneren) Minimaal aantal uren per week: 38 Maximaal aantal uren per week: 38 Rijbewijs: B
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Ook hebben we mogelijkheden voor het opbouwen van adv- en flexdagen.