Als medewerker behandelen en ontwikkelen bij het CIBG in Heerlen verzorg je een efficiënte en adequate afhandeling van verzoeken tot (her)inschrijving in een (beroepen)register. Dit bereik je door verzoeken tot toelating en (her)registratie compleet te maken en te beoordelen. Daarbij controleer je de gegevens op volledigheid en juistheid op basis van wet- en regelgeving en bijzondere aspecten in verband met de aanvraag. Je behandelt de uit de Frontoffice doorgeleide vragen, je signaleert onvolkomenheden/bijzonderheden en je lost deze zo nodig op. Verder leg je de registraties vast in de betreffende registers en zorg je voor het archiveren van documenten. Je hebt een breed takenpakket. De hoofdtaak is echter het behandelen en het beoordelen van aanvragen en deze vastleggen in het systeem. Het gaat om aanvragen op basis van zowel scholing als werkervaring. Signaleren, rapportages maken en overleggen plannen en voorzitten hoort ook bij je taken. Daarnaast verwerk je gegevensinformatie van externe partijen, bewaak je intern gemaakte afspraken (KPI’s) en verstrek je op verzoek managementinformatie die bijdraagt aan de realisatie van het jaarplan van de afdeling. Je werkt binnen een zelforganiserend team waarbij de samenwerking met andere teams nooit uit het oog verloren mag gaan. Als medewerker behandelen en ontwikkelen word je ingezet voor de herregistratie van zorgverleners. Zorgverleners moeten zich na initiële inschrijving in het register elke vijf jaar opnieuw laten registreren. In verband met piekwerkzaamheden die hierbij worden verwacht, zijn wij op zoek naar tijdelijke versterking van het team. Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.
Ben jij die nieuwe collega die met frisse, positieve energie samen met ons aan de slag wilt en voldoe jij aan de volgende functie-eisen?
Salarisniveau : schaal 8 Salarisomschrijving : De functie is gewaardeerd op schaal 8, afhankelijk van kennis en ervaring, wat neerkomt op maximaal € 3617,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Maandsalaris : Min €2.675 – Max. €3.617 (bruto) Dienstverband : Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Contractduur : 1 jaar, met optie tot (en tijdelijke) verlenging tot 2 jaar Minimaal aantal uren per week : 32 Maximaal aantal uren per week : 36
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.