Koninklijke Landmacht, Material Maintenance Organization
Hoe belangrijk bedrijfsautotechniek is weet jij als assistent-monteur als geen ander. Bij de afdeling Maintenance van de Material Maintenance Organization in Eygelshoven zorg jij ervoor dat wiel- en rupsvoertuigen en geniematerieel betrouwbaar is en op de juiste manier gebruikt kan worden. En dat is voor Defensie van wezenlijk belang. Als assistent-monteur assisteer jij de allround monteur assisteert door eenvoudige werkzaamheden uit te voeren aan diverse soorten rups- en wielvoertuigen, trailers en geniematerieel. Je reinigt voertuigen en componenten ervan, maar houdt je ook bezig met het zetten van bijvoorbeeld sjablonen. Verder vul je werkorders, checklists en rapportageformulieren in. En als het nodig is doe je ook andere klussen om de afdeling te ondersteunen. Daarnaast voer je zogenaamde (de)activeringswerkzaamheden uit. Dat betekent het legen van benzine- en dieseltanks van rups- en wielvoertuigen en het (de)monteren van accu’s. Vanzelfsprekend bestuur en bedien je daarvoor alle voertuigen en overig materieel dat voor die werkzaamheden wordt aangeboden. Je hebt bij je werk veel te maken met de arboregels. Aan de ene kant omdat je je werk onder diverse omstandigheden uitvoert, maar ook omdat je werkt met verf en reinigings- en verdunningsmiddelen.
Salarisniveau: schaal 4 Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris: Min €1.818 – Max. €2.633 (bruto) Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contractduur: 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling (bij goed functioneren) Minimaal aantal uren per week: 38 Maximaal aantal uren per week: 38
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.