Van op zichzelf wonen onder begeleiding tot volledig zelfstandig wonen, dat is wat jij al persoonlijk begeleider als geen ander weet na te streven en weet te realiseren. Of werk jij juist het liefst volledig ambulant?
Ons integrale team Bekkerveld begeleid semi ambulante- en ambulante cliënten in Heerlen, Voerendaal en Simpelveld. Tot dit team behoren woonvorm Tacitusstraat, ambulante begeleiding en het project Pregis.
Wij zijn op zoek naar twee persoonlijk begeleiders specifiek voor de woonvorm en woontraining in combinatie met project Pregis en één persoonlijk begeleider voor een volledig ambulante caseload.
Woonvorm Tacitusstraat is een groot flatgebouw waarin 21 cliënten wonen. Ieder met hun eigen appartement, waarbij ze begeleiding en woontraining ontvangen achter hun eigen voordeur. De cliënten die hier wonen zijn jongvolwassenen en volwassenen in de leeftijd van begin 20 tot 60 jaar. De woontraining die hier gegeven wordt is een intensief trainingstraject met een duur van gemiddeld 2 jaar. Tijdens dit traject werken de begeleiders nauw samen met de cliënt en zorgen er samen voor dat er een grote zelfredzaamheid ontstaat bij de cliënt. Met als einddoel, zelfstandig wonen.
De begeleidingsvraag binnen deze woonvorm is heel divers en vraagt om een begeleider met de nodige ervaring. Iemand die uitdaging zoekt in zijn of haar werk en zijn mannetje of vrouwtje weet te staan.
De ambulante begeleiding vindt plaats vanuit de WMO en WLZ in Heerlen, Voerendaal en Simpelveld. Hierbij heb je als persoonlijk begeleider je eigen caseload en heb je ook regelmatig contact met gemeente naast je begeleidende taken.
Project Pregis is een dagbestedingsproject dat in 2015 van start is gegaan binnen de fabriek Pregis/Flopak. Cliënten werken hier mee in de fabriekshal. Hun werk bestaat uit het inpakken van verpakkingsmateriaal tot aan dozen maken en stapelen en het schoonmaken van de hal. Als persoonlijk begeleider begeleid je de cliënten in hun werk.
Wat breng jij mee?
Je hebt een vakgerichte mbo 4 opleiding afgerond;Je kunt zelfstandig ondersteuningsplannen opstellen en brengt hier ook de nodige ervaring in mee;Je hebt ervaring in het werken met volwassenen met een (lichte)beperking al dan niet in combinatie met gedragsproblematiek;Je kan ontwikkelingsgericht werken en neemt bewust de rol van begeleider, coach en/of trainer aan;Je kunt flexibel en methodisch werken, met als specifieke elementen, observeren, signaleren, analyseren en van daaruit doelen stellen en rapporteren;Je bent bereid tot het werken in een onregelmatig dienstrooster;Je herkent jezelf in de drie kerncompetenties samenwerken, eigenaarschap en zelfreflectie;Je bent in staat om het sociale netwerk en voorliggende voorzieningen te betrekken;Je bent een netwerker, verbinder, kan verschillende werelden verbinden;Je hebt lef, bent nieuwsgierig, hebt goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, en krijgt mensen mee.
Hoe zorgen wij voor jou?
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Stichting Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!
Het betreft driemaal een dienstverband voor 28 - 32 uur per week voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang. Medewerkers van Radar met een vast dienstverband behouden hierbij hun vast dienstverband. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 40 met een maximaal salaris van €2.902 op basis van 36 uur. Ingangsdatum in overleg, maar het liefst zo snel mogelijk. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Arnold Vossen, manager cluster Heerlen, via +31 6 21689831.
28-32 uur per week
Vast contract, onbepaalde tijd
Heerlen
24-01-2022