Woonvorm Willem II is een locatie die in transitie is doordat onze cliënten meer zorg nodig hebben. Zoek jij graag de verdieping in de meervoudige ondersteuningsvraag van deze ouder wordende cliënten? Weet jij van daaruit de juiste ondersteuning vast te stellen en collega's hier in mee te nemen en te coachen? Bouwen jullie samen als team aan nieuwe stabiliteit en teamverbinding? Dan zijn we op zoek naar jou!
Iedereen heeft dromen, wensen en doelen in het leven. Ook als je een verstandelijke beperking hebt. We zoeken daarom samen met cliënten uit hoe ze willen wonen, werken, leren en leven, waar ze zich fijn en trots bij voelen. En het is aan ons, daar onbevooroordeeld en met lef oplossingen voor te zoeken. We zijn nieuwsgierig en gaan niet uit van wat is, maar van wat zou kunnen.
Iedereen verdient mooie kansen. Doe jij mee?
Hoe draag jij hieraan bij?
Als gespecialiseerd begeleider heb je naast een uitvoerende rol ook een regisserende rol. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren, reflecteren en bijstellen van ondersteuningsplannen en/of behandelplannen binnen complexere situaties en weet deze te vertalen naar een multidisciplinaire aanpak. Je collega's en het netwerk van de cliënt(en) weet je hierin mee te nemen. Je werkt nauw samen met de senior gespecialiseerd begeleider en de gedragswetenschapper. Je versterkt het netwerk rondom de cliënt en weet dit netwerk actief te betrekken en in te zetten. Je motiveert zowel de cliënt(en) zelf als hun netwerk om actief mee te denken en mee te doen. Jijzelf bent het eerste aanspreekpunt voor de cliënt(en) en zijn of haar netwerk en legt en onderhoudt daarbij contacten met externe partijen zoals gemeenten, voorliggende voorzieningen en weet de juiste (zorg)partners in te schakelen.
Als gespecialiseerd begeleider heb je een zorginhoudelijke coachende rol ten opzichte van je collega's. Je werkt methodisch en levert gespecialiseerde of generalistische begeleiding.
Binnen Woonvorm Willem II zijn er 32 studio's waar oudere cliënten wonen. We begeleiden en verzorgen cliënten die nog actief zijn en een lichte mate van ondersteuning nodig hebben, maar ook bieden we warme en liefdevolle zorg aan cliënten die in de laatste levensfase zitten. Hoe mooi is het om in deze periode een belangrijke rol van betekenis te kunnen spelen in het leven van de cliënt en een bijdrage te kunnen leveren aan zoveel mogelijk kwaliteit van leven.
Onze woonvorm bestaat uit 3 woonetages waarvan de teams samenwerken. Het team bestaat uit 35 tot 40 collega's.
Op de woonvorm wordt 24 uurszorg geboden. Jij als gespecialiseerd begeleider werkt voornamelijk in dagdiensten. Je stemt jouw rooster af met je collega's om de continuïteit van de aanwezigheid van een gespecialiseerd begeleider te bewaken.
Woonvorm Willem II is een locatie die in transitie is doordat onze cliënten meer zorg nodig hebben dan eerst. We moeten dus meer klinische zorgverlening gaan bieden binnen de woonvorm. Weet jij samen met jouw (nieuwe) collega's de juiste ondersteuning vast te stellen en hen hierin mee te nemen en te coachen? Bouwen jullie samen als team aan nieuwe stabiliteit en teamverbinding? Dan zijn we op zoek naar jou.
Wist je dat Radar verschillende vestigingen heeft verspreid over heel Zuid-Limburg? Elk met hun eigen unieke sfeer en mogelijkheden. Bekijk onze website voor onze woonvormen en dagbestedingen
Bij Radar kan je ook bijdragen aan de informele zorg. Help iemand uit je buurt met zijn boodschappen of kook mee op één van onze dagbestedingslocaties. Wil je meer weten, kijk dan zeker eens naar onze vrijwilligersvacatures
Dezelfde aandacht die we hebben voor de wensen van onze cliënten, is er ook voor onze medewerkers. Jouw professionele dromen en je toekomstbeeld vinden we erg belangrijk. Daarbij denken we verder dan de baan die je nu bij ons uitvoert. Want misschien heb je wel de wens om ooit de stap te zetten naar een andere of hogere functie. Bij ons of ergens anders. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Daarbij bieden wij in jouw persoonlijke leeromgeving trainingen en cursussen op maat.
Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een fitnessabonnement? Bij Radar kan je gebruik maken van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kan je een bijdrage krijgen in jouw Hello Fresh lidmaatschap, in de kosten van bijvoorbeeld een yoga- of atletiek abonnement of een weekendje weg. Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk.
Ook is het mogelijk om korting te krijgen op je aanvullende zorgverzekering(en).
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een vast contractJe kunt 28 tot 32 uur per week werken, wil je meer of juist minder werken? Solliciteer dan ook gewoon, wij maken het graag voor jou passend Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2.821,- en maximaal €3.938,- (FWG45) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding Onregelmatigheidstoeslag (ORT) 8 % vakantiegeld Eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
Wat breng jij mee?
Je hebt een afgerond diploma in de zorg op MBO-niveau 4 met ruime werkervaring of een afgerond diploma in de zorg op HBO-niveauJe hebt een verpleegkundige achtergrondJe weet ondersteunings- en behandelplannen plannen op te stellen en hierin te regisserenJe hebt een sterk analytisch vermogen en een helicopterviewJe weet vanuit nature een coachende rol aan te nemenJe hebt kennis en ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking, bij voorkeur ook ervaring met specifieke doelgroepen zoals cliënten met hechtingsproblematiek, cliënten met gedragsproblemen en/of cliënten met een Autisme Spectrum StoornisJe bent in staat om in complexe, weinig stabiele situaties te handelen Je hebt een zelfstandige werkhouding, bent initiatiefrijk en kunt tevens goed werken in teamverbandJe hebt een proactieve houding, werkt vanuit de ondersteuningsvraag en bent in staat om cliënten vertrouwen te geven in hun eigen kunnenJe bent een netwerker, verbinder, kan verschillende werelden verbindenJe hebt lef, bent nieuwsgierig, enthousiast, en krijgt mensen mee.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!
Sollicitatieprocedure
We willen graag kennis met je maken, dus na de einddatum van de vacature nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Een meeloopdienst is vaak onderdeel van de procedure. Zo kan jij een goed beeld van de cliënten en het team krijgen en kun je de sfeer proeven. Aan de andere kant krijgen wij dan ook een goed beeld van jou. Mocht deze baan toch niet jouw baan zijn, dan kijken we graag naar andere mogelijkheden binnen onze mooie organisatie, met jou.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Kunnen wij je verder helpen?
Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Maria van den Hove, manager zorg Landgraaf, via 06-28566499
Heb je overige vragen of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet om ons te bellen of te appen, want wij helpen je graag verder. Wij zijn Inge Geurts en Faye Sterken van de afdeling recruitment, je kunt ons bereiken op 06-21976911 (Inge) of 06-31754810 (Faye) of via zowiljijwerken@radar.org
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
28 tot 32 uur per week
Landgraaf
01-09-2024