Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Gedragswetenschapper Ouderen Vg

Zie jij het als Gedragswetenschapper als een uitdaging om de kwaliteit van onze ouderenzorg te verhogen en een verschil te maken voor onze ouder wordende cliënten en heb je daarnaast 1 á 2 dagen per week ruimte, dan ontmoeten wij jou graag!

Binnen woonvorm Willem II wonen ouder wordende cliënten waar naast een verstandelijke beperking ook vaak bijkomende (geriatrische) problematieken aanwezig zijn. Om onze begeleiding en behandeling voor deze bewoners nog beter in te regelen en de kwaliteit te verhogen, zijn wij op zoek naar een Gedragswetenschapper met de nodige ervaring en affiniteit met deze mooie doelgroep. Iemand die weet mee te bouwen en het enthousiaste en toegewijde team van Willem II weet te ondersteunen.

Onze hoofddoelstelling van de functie Gedragswetenschapper is cliënten, ouders/wettelijk vertegenwoordigers, begeleiders, managers en paramedici, vanuit een gedragskundige en multidisciplinaire invalshoek te adviseren, te ondersteunen en samen te werken.

Veel voorkomende taken zijn zorginhoudelijk adviseren en ondersteunen, behandelingen vormgeven, regie houden op het verrichten van (psycho)diagnostisch onderzoek, coachen en adviseren van begeleiders en andere disciplines, geven van gedragswetenschappelijke begeleiding en gevraagd en ongevraagd advies geven aan medewerkers in het zorgproces, geven van advies vanuit vakspecifieke kennis, deelnemen aan interne besprekingen en het onderhouden van externe contacten.

Wat breng jij mee

• Een beroepsgerichte universitaire opleiding is vereist, aangevuld met diagnostische aantekening;
• Werkervaring als Gedragswetenschapper, in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en ervaring en affiniteit met de ouder wordende cliënt;
• Sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen, motiveren, stimuleren, conflicthantering zijn van belang bij het coachen, adviseren en ondersteunen;
• Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Flexibel en doortastend; je weet adequaat op te treden in crisissituaties;
• Zowel zelfstandig als multidisciplinair kunnen werken;
• Kunnen geven én ontvangen van feedback;
• Leveren van een bijdrage aan innovatie van de kwaliteit van zorg en organisatorische vraagstukken.

Hoe zorgen wij voor jou

Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Je voelt je gehoord en gezien. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en je talenten te blijven ontwikkelen.

En wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool-abonnement? Bij Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool-abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.

Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!

Praktisch

Het betreft een dienstverband voor 8 - 12 uur per week voor in eerste instantie de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit worden omgezet naar een vast dienstverband. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang. Medewerkers van Radar met een vast dienstverband behouden hierbij hun vast dienstverband. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 60 of 65, afhankelijk van de werkervaring. Ingangsdatum in overleg, maar liefst zo snel mogelijk. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.

Wil je meer informatie, dan kun je contact opnemen met Frank Keulen, Manager Zorg Centraal via f.keulen@radar.org of +31 6 46623227.

Aantal Uren:

8 - 12 uur per week

Contract:

Bepaalde tijd

Plaats:

Landgraaf

Sluitingsdatum:

02-02-2021