Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Radar zoekt een: Gedragsdeskundige Heerlen Dienstverband: 24-32 uur Opleidingsniveau: WO Standplaats: Heerlen Werkvelden : Gehandicaptenzorg

Doelstelling van de functie is cliënten, ouders/wettelijk vertegenwoordigers, begeleiders, hoofden en paramedici, vanuit een gedragskundige invalshoek te adviseren, te ondersteunen en multidisciplinair samen te werken.

De voornaamste taken zijn:

• Het zorginhoudelijk adviseren en ondersteunen van integrale teams en mede adviseren van hoofden en MT over zorginhoudelijk beleid;
• Het verrichten van (psycho) diagnostisch onderzoek;
• Het coachen en adviseren van begeleiders en andere disciplines;
• Het geven van gedragswetenschappelijke begeleiding en gevraagd en ongevraagd advies aan medewerkers in het zorgproces (begeleiding/behandeling);
• Het geven van advies vanuit vakspecifieke kennis;
• Inhoudelijke deskundigheid op alle niveaus (micro, meso, macro);
• Het deelnemen aan interne besprekingen en;
• Het onderhouden van externe contacten.

Wij zoeken een professional met ervaring en affiniteit met de ouder wordende doelgroep in combinatie met complex gedrag. Een inhoudelijk sterke medewerker die naast het coachen van medewerkers ook kan behandelen en mee wilt helpen bouwen aan het aanbod in deze regio.

Functie-eisen

• Een beroepsgerichte universitaire opleiding is vereist, aangevuld met diagnostische aantekening;
• Ruime werkervaring als gedragskundige, in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, zowel jeugd- als volwassenzorg;
• Inzicht in de probleemstelling waar interpretaties of onderzoek van complexe gegevens nodig is alvorens de vraagstukken te kunnen oplossen;
• Sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen, motiveren, stimuleren, conflicthantering zijn van belang bij het coachen, adviseren en ondersteunen;
• Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Flexibel en doortastend; je weet adequaat op te treden in crisissituaties;
• Zowel zelfstandig als multidisciplinair kunnen werken;
• Kunnen geven én ontvangen van feedback;
• Leveren van een bijdrage aan innovatie van de kwaliteit van zorg en organisatorische vraagstukken.

Een zeer afwisselende baan van 24 tot 32 uur per week in een professioneel team. Naast een baan met impact bij een organisatie waar je graag bij wil horen en waar je trots op bent, hoort ook een materiële beloning. Salariëring van deze functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal 60. Wij bieden een plek in een stevige organisatie met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Daarnaast krijg je een vakantietoeslag van 8 % en eindejaarsuitkering van 7,05 %.

Enthousiast?

Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk op 16 augustus 2019. Heb je nog vragen over de vacature, neem dan contact op met Pieke Houben (Manager Expertise) via p.houben@radar.org of bel naar 06-21530114.