Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Het doel van de functie is om vanuit het huidige proces van kwaliteitsborging, de kwaliteit van de ondersteuningsplannen te verbeteren en borgen, in nauw overleg en samenwerking met de gedragskundige. De D-begeleider heeft daarbij een rol in de totstandkoming van de ondersteuningsplannen van cliënten door de PO-er te ondersteunen bij het opstellen ervan, verder in het volgen en coachen van zorginhoudelijke afspraken bij de uitvoering van de ondersteuningsplannen in de integrale teams. Hij/zij heeft voor de ondersteuningsplannen tekenbevoegdheid in de verlengde arm constructie van de gedragskundige. Specifieke deskundigheid mbt psychische problematiek in relatie tot verstandelijke beperking is noodzakelijk. De D-begeleider heeft daarbij een rol in het volgen van en coachen op zorginhoudelijke afspraken bij de uitvoering van de ondersteuningsplannen. Een zeer nauwe samenwerking met hoofden en gedragskundigen is noodzakelijk. Het werkgebied van de D-begeleider strekt zich uit over het cluster maar inzet zal in overleg plaatsvinden bij Integrale teams waar de zorgvraag het meest aanwezig is. Je krijgt te maken met verschillende doelgroepen, zowel jongere als met volwassen cliënten.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde vakgerichte opleiding op HBO+ niveau;
• Ruime kennis op het gebied van sociaal emotionele ontwikkeling, ontwikkelingspsychologie, systeemtheorie en ziektebeelden is nodig om gedrag en signalen te interpreteren, verbanden te leggen tussen verschillende observaties en/of problemen en begeleidingsinterventies daarop aan te passen;
• Kennis van gangbare methodieken;
• Aantoonbare ruime ervaring en affiniteit met cliënten met psychische- en gedragsproblematiek;
• In staat zelfstandig (her)indicaties aan te vragen en medewerkers daarin te ondersteunen;
• Alertheid en aandacht voor veranderende omstandigheden zijn van belang bij gedragsproblematieken;
• Als lid van IT indien nodig bereid zijn te werken in onregelmatig dienstrooster;
• Sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen en motiveren zijn van belang bij het ondersteunen van cliënten en diens persoonlijke netwerk;
• Je bent enthousiast en hebt een proactieve houding en bent in staat om cliënten en medewerkers te motiveren en vertrouwen te geven in hun eigen kunnen;
• Je bent empathisch, doortastend en hebt een natuurlijk overwicht;
• Kan complexe cliëntsituaties adequaat oplossen;
• Je bent een teamspeler, je hebt een collegiale instelling, je bent flexibel en bereid om te werken in een onregelmatig dienstrooster;
• Je geeft coaching en functionele/operationele aanwijzingen aan degenen die betrokken zijn bij het opstellen en uitvoeren van het ondersteuningsplan;
• Je communiceert gemakkelijk en je zoekt zelfstandig de samenwerking en verbinding met interne en externe contacten.

Herken jij jezelf hierin? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!

Het betreft een dienstverband voor min. 24 uur en max. 32 uur per week. In eerste instantie betreft het een tijdelijke aanstelling met de mogelijkheid tot een vast contract. Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk. Medewerkers met een vast dienstverband behouden hun vast dienstverband. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 50. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Arnold Vossen 06-21689831 Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 20