De Open Universiteit (OU) is de deeltijduniversiteit van Nederland. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen universitaire bachelor- en masteropleidingen in zeven vakgebieden doorlopen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit (zie www.ou.nl/rankings). Er is veel aandacht voor verbetering van het studiesucces van studenten. Aan de OU studeren ruim 18.000 studenten en werken ruim 700 medewerkers. De OU heeft vestigingen in Nederland en België (zie www.ou.nl/studiecentra). De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen. De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen, als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de OU een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap wordt verwerkt. De OU investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op acht wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience.
De dienst HJI ondersteunt het College van bestuur en adviseert de faculteiten, centra, diensten en afdelingen op het gebied van HR/JZ/inkoop. De dienst HJI draagt zorg voor de beleidsmatige, adviserende en administratieve ondersteuning en is betrokken bij instellingsbrede programma’s en projecten. De dienst Human Resources, Juridische zaken en Inkoop is op zoek naar een:
(0,8-1 fte) voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband Vacaturenummer HJI/22018 Samen met jouw collega's draag je zorg voor de volledige personeels- en salarisadministratie, bewaak je de juistheid en kwaliteit van de administratie, verstrek je informatie aan medewerkers en leidinggevenden over HR-procedures en -regelingen. De nadruk van deze vacature ligt op de personeelsadministratie. Je stelt onder andere brieven en overeenkomsten op, verzorgt de administratie rondom alle HR-processen, bewaakt de voortgang en draagt zorg voor de (digitale) archivering. Dat vereist dat je nauwkeurig en accuraat werkt. Daarnaast lever je een bijdrage aan het optimaliseren van de HR procedures en de dienstverlening. Ook kun je ingezet worden op de salarisadministratie. Binnen je functie heb je te maken met een zeer gevarieerd takenpakket. Dat betekent aan de ene kant veel afwisseling en aan de andere kant worden daarmee ook hoge eisen aan je gesteld.
Als kandidaat:
Het salaris wordt afhankelijk van opleiding en ervaring vastgesteld overeenkomstig schaal 7 van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt maximaal € 3.208,= bruto per maand bij een volledig dienstverband. Afhankelijk van opleiding en werkervaring is plaatsing in een aanloopschaal mogelijk.
Heerlen.
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Harald Kengen, coördinator personeels- en salarisadministratie, e-mail: harald.kengen@ou.nl LET OP: het hierboven vermelde e-mailadres is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van nadere informatie over deze vacature. Je wordt dringend verzocht om uitsluitend te solliciteren via het bij “Procedure” vermelde e-mailadres. Meer informatie over de Open Universiteit kunt u vinden op onze website: www.ou.nl De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder meer opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd en betaald ouderschapsverlof.
Je kunt jouw sollicitatie, vergezeld van curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer, per e-mail sturen naar: solliciteren@ou.nl De inzendtermijn sluit op 10 maart 2022.