De Open Universiteit (OU) is de deeltijduniversiteit van Nederland. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen universitaire bachelor- en masteropleidingen in zeven vakgebieden doorlopen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit (zie www.ou.nl/rankings). Er is veel aandacht voor verbetering van het studiesucces van studenten. Aan de OU studeren ruim 18.000 studenten en werken ruim 700 medewerkers. De OU heeft vestigingen in Nederland en België (zie www.ou.nl/studiecentra). De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen. De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen, als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de OU een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap wordt verwerkt. De OU investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op acht wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience.
De dienst HJI ondersteunt het College van bestuur en adviseert de faculteiten, centra, diensten en afdelingen op het gebied van HR/JZ/inkoop. De dienst HJI draagt zorg voor de beleidsmatige, adviserende en administratieve ondersteuning en is betrokken bij instellingsbrede programma’s en projecten. Vanwege uitbreiding is de dienst Human Resources, Juridische zaken en Inkoop op zoek naar een
(0,6 fte) voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband Vacaturenummer: HJI/21077 Als loopbaanadviseur ben je (mede) verantwoordelijk voor de loopbaanontwikkeling van de medewerkers van de Open Universiteit. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en instrumenten, geeft advies en voorlichting, begeleidt en ondersteunt het management, teams en individuele medewerkers op het gebied van loopbaan, opleiding, duurzame inzetbaarheid, in- en externe mobiliteit, etc. Tevens draag je bij aan het versterken van de employer branding, talentrecruitment en arbeidsmarktcommunicatie van de Open Universiteit. Je bent mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en de verdere implementatie van de opleidings- en ontwikkelportal (yOUdevelop). Je bouwt aan een netwerk om de deskundigheid, duurzame inzetbaarheid en de interne en externe mobiliteit te vergroten en blijft op de hoogte van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Het salarisniveau van deze functie is vastgesteld overeenkomstig schaal 10 van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt maximaal € 4.474,- bruto per maand bij een volledig dienstverband.
Heerlen.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de heer drs. O.O.G. Spee, directeur Human resources, juridische zaken en inkoop, tel.: 045-5762508, email: oscar.spee@ou.nl LET OP: het hierboven vermelde e-mailadres is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van nadere informatie over deze vacature. Je wordt dringend verzocht om uitsluitend te solliciteren via het bij “Procedure” vermelde e-mailadres. Meer informatie over de Open Universiteit kun je vinden op onze website: www.ou.nl De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder meer opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd en betaald ouderschapsverlof.
Je kunt jouw sollicitatie, vergezeld van curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer, per e-mail sturen naar: solliciteren@ou.nl De inzendtermijn sluit op 12 september 2021.