Werken bij Mondriaan is nooit saai. Je vindt bij ons een uitdagende baan waar je je kunt ontwikkelen op professioneel en individueel vlak. Als je stevig in je schoenen staat, initiatiefrijk bent en houdt van afwisseling, dan heten wij je graag welkom. Voel jij iets voor een maatschappelijk relevante baan? Lees dan verder en we zien je reactie graag tegemoet!
Dienstverband: 24-36 uur per week
Kernfunctie: Verpleegkundige 2 of agogisch werkende 2
Standplaats: Parkstad
Opleiding: Mbo- of hbo diploma Verpleegkunde of diploma Social Work
Salaris: FWG 45 - CAO GGZ (min. €1.843,-- en max. €3.135,--)
Werving: In- en externe werving
Beschermd Wonen (BW) biedt (woon)begeleiding aan volwassenen met een ernstige psychiatrische aandoening waarvan de gevolgen op meerdere levensgebieden zichtbaar zijn. Onze zorg is gericht op het verkrijgen van een zo groot mogelijke zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënt. Dit doen wij aan de hand van een ontwikkelingsgericht model (IRB methodiek). We werken nauw samen met de FACT-teams en met de (zorg) partners in de wijk.
Als verpleegkundige of agogisch werkende draag je zorg voor de begeleiding en verzorging van cliënten van de BW, vanuit de centraal gestelde zorgvraag van de cliënt waarbij rehabilitatie en herstel uit uitgangspunten zijn. Tevens draag je mede zorg voor de (groeps-) begeleiding van de cliënten in een stimulerend woonklimaat. Je biedt structuur een veiligheid aan de cliënten en motiveert hen tot activiteiten en bezigheden en bent in staat om op methodische en vraag gestuurde dan wel oplossingsgerichte wijze begeleidingsplannen op te stellen en collega’s hierin te ondersteunen. Je signaleert problemen op psychisch, lichamelijk en sociaal vlak en rapporteert dit. Je begeleidt de cliënten zowel in een woonvorm als thuis op psychosociaal vlak. Ten slotte draag je zorg voor rapportages, overdrachten en neem je deel aan werkoverleggen.
Benieuwd naar werken bij Beschermd Wonen? Lees hier het verhaal van Joyce Vreuls, verpleegkundige/teamcoach: ‘De kleine successen, je moet ze kunnen zien’.
Je beschikt over kennis omtrent psychiatrische ziektebeelden en persoonlijkheidsstoornissen. Daarnaast beschik je over een hoge mate van zelfstandigheid, durf je initiatieven te nemen en kun je als rolmodel fungeren. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent bereid om in onregelmatige diensten (waaronder nachtdiensten) te werken en bereikbaarheidsdiensten te draaien. Je hebt ervaring in het werken met een PC en je bent in het bezit van een rijbewijs.
Wij bieden medewerkers een stimulerende en dynamische werk- en leeromgeving. Bij ons is er volop ruimte voor professionele ontwikkeling, vernieuwing en verdieping. Salaris en rechtspositie conform de CAO voor de Geestelijke Gezondheidszorg. Daarnaast bieden wij opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, bruto-netto uitruilmogelijkheden en een ruime verlofregeling. De aanstelling is in eerste instantie voor 1 jaar met de intentie het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd.
Wij zijn een instelling voor geestelijke gezondheidszorg in Limburg met ca. 40 locaties. Jaarlijks bieden wij zorg aan meer dan 11.000 mensen (volwassenen en kinderen) met psychische of psychiatrische klachten en verslavingsproblematiek. Wij bieden ook forensische psychiatrie. Voor meer informatie: www.mondriaan.eu . De wereld om ons heen verandert, wij veranderen mee. Transparanter, opener, wijkgerichter, dienstbaarder, meer gericht op maatschappelijke participatie en samen leven met elkaar. Wij vinden dat de vraag, wensen en verwachtingen van patiënten, familieleden/naasten, verwijzers, ketenpartners en financiers richtinggevend zijn. Samen werken wij aan herstel, voor een geestelijk gezond Zuid-Limburg.
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Jitte van den Broek (BW Tervoorst), bereikbaar op het nummer +31 88 506 7840 , of met Nicole Balk (BW de Hofpoel) op het nummer: +31 88 506 7835 . Heb je interesse, stuur dan zo spoedig mogelijk je reactie via onderstaande button.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag en geldige BIG-registratie te overleggen. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.