Werken bij Mondriaan is nooit saai. Je vindt bij ons een uitdagende baan waar je je kunt ontwikkelen op professioneel en individueel vlak. Als je stevig in je schoenen staat, initiatiefrijk bent en houdt van afwisseling, dan heten wij je graag welkom. Voel jij iets voor een maatschappelijk relevante baan? Lees dan verder en we zien je reactie graag tegemoet!
Dienstverband: 20-36 uur per week
Standplaats: Heerlen - Maastricht
Opleiding: HBO-V diploma
Salaris: FWG 50 - CAO GGZ (min. €2.091,-- en max €3.467,--)
Reageren voor: 15 februari
Werving: In- en extern
Wij zijn een instelling voor geestelijke gezondheidszorg in Limburg met ca. 40 locaties. Jaarlijks bieden wij zorg aan meer dan 11.000 mensen. Wij behandelen kinderen en volwassenen van 0 tot 100 jaar met psychische of psychiatrische klachten en verslavingsproblematiek. Wij bieden ook forensische psychiatrie. Voor meer informatie: www.mondriaan.eu .
De wereld om ons heen verandert, wij veranderen mee. Transparanter, opener, wijkgerichter, dienstbaarder, meer gericht op maatschappelijke participatie en samen leven met elkaar. Wij vinden dat de vraag, wensen en verwachtingen van patiënten, familieleden/naasten, verwijzers, ketenpartners en financiers richtinggevend zijn. Samen werken wij aan herstel, voor een geestelijk gezond Zuid-Limburg.
Bij de spoedeisende psychiatrie (SEP) worden patiënten behandeld die met spoed verwezen zijn en binnen 24 uur gezien moeten worden. Het gaat om crisisinterventie en crisishantering, BOPZ- en IBS beoordelingen. Als het mogelijk is worden deze patiënten terugverwezen naar de huisarts. Wanneer dit niet kan, worden zij verwezen naar de reguliere behandelprogramma’s. In de tussentijd, ter overbrugging, vindt behandeling plaats door het behandelteam van de SEP, zoals bijvoorbeeld de Intensive Home Treatment (IHT)-behandeling. Deze behandeling is gericht op het voorkomen van opname dan wel het verkorten ervan. Als (IHT-)verpleegkundige heb je naast je verpleegkundige werkzaamheden extra taken zoals het coachen van collega’s, het participeren in beleidsontwikkeling en het vervullen van een (afdeling overstijgende) regiefunctie. Dit doe je volgens de uitgangspunten: Samen, Toegevoegde waarde, Integraal en Persoonlijk (STIP).
Je bent BIG-geregistreerd en in het bezit van een verpleegkundig diploma (HBO). In een dynamische maar ook hectische omgeving als de spoedeisende psychiatrie bloei jij op. Je hebt oog voor de mens achter het ziektebeeld, kennis van psychiatrische ziektebeelden en ervaring met een zeer uiteenlopende doelgroep. Je neemt zelfstandig beslissingen indien de situatie dit vraagt. Je kunt je goed aanpassen: je werkt met een shared caseload, een voortdurend veranderde caseload, veranderende wensen van patiënten, systeem en verwijzers. Het is niet altijd voorspelbaar hoe druk het zal zijn maar jij bent flexibel en in staat om verschillende afspraken door elkaar af te handelen, af te wijken van je eigen agenda en taken over te nemen van andere collegae. Ook ben je bereid om getraind te worden en te blijven in de-escalerend werken, agressiehantering en sociale vaardigheid. Reflectie op het eigen handelen is noodzakelijk. Je levert een bijdrage aan het (op indicatie) deskundig en professioneel begeleiden van patiënten in de daartoe ingerichte dienstauto van de SEP.
Wij bieden medewerkers een stimulerende en dynamische werk- en leeromgeving. Bij ons is er volop ruimte voor professionele ontwikkeling, vernieuwing en verdieping. Wij bieden een salaris en rechtspositie conform de CAO voor de Geestelijke Gezondheidszorg en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, bruto-netto uitruilmogelijkheden en een ruime verlofregeling. Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Johan Stotijn (RVE Manager SEP), bereikbaar op het nummer +31 88 506 9255 of +31 6 10757622 .
Heb je interesse, stuur dan zo spoedig mogelijk je reactie (tot 15 februari) via onderstaande button.
Sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 8.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.