Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Transmuraal werker / Zorgcoördinator

VOLWASSENENZORG

Mondriaan Volwassenenzorg biedt geestelijke gezondheidszorg aan volwassenen met psychische of psychiatrische klachten en/of verslavingsproblematiek. Wij leveren zorg in de wijk, gespecialiseerde psychiatrische zorg, verslavingszorg, (trans-)forensische psychiatrische zorg (Radix), generalistische basiszorg en verslavingspreventie. Ook bieden wij beschermd wonen en dagbestedingsactiviteiten. Wij zijn een dynamische organisatie met ruimte voor opleiding en (wetenschappelijk) onderzoek. In Zuid-Limburg zijn wij dé specialist op het gebied van geestelijke gezondheidszorg.

De RVE Verslavingszorg , als onderdeel van het Zorgbedrijf Volwassenen, verleent afgestemd op de hulpvraag, gedifferentieerde zorg aan mensen die verslaafd zijn aan alcohol, drugs, medicijnen en/of gokken. Het doel is de afhankelijkheidsspiraal te doorbreken en een zelfstandig leven zonder c.q. met gestabiliseerd gebruik van middelen en/of gokken op te bouwen. De hulpverlening is zowel klinisch, poliklinisch als ambulant van aard en is opgebouwd rondom drie Zorgprogramma’s met locaties in Maastricht en Heerlen.

Binnen het Zorgprogramma VZ Poli 1 Heerlen zijn we op zoek naar een:

TRANSMURAAL WERKER 1 / ZORGCOÖRDINATOR

(36 uur per week waarvan 12 uur per week als zorgcoördinator)

Wat worden je taken?

Het onder supervisie van de manager zorg en manager bedrijfsvoering, zorg dragen voor de coördinatie en de continuïteit van het zorgproces, en het bewaken van de kwaliteit van de uitvoering van de zorg. Hiertoe behoren de volgende taken:

• Op inhoudelijk vlak draag je mede zorg voor de consultatie en ondersteuning van collega’s op casuïstisch niveau.

• In staat zijn een multidisciplinair team te coachen.
• Participeren in beleidsontwikkeling.
• Ondersteunen bij het implementeren van nieuwe ontwikkelingen.
• Managers ondersteunen ten aanzien van wet- en regelgeving op het vlak van zorgvernieuwing.

• Mede zorg dragen voor de continuïteit en vertalen van de inhoud van de werkprocessen binnen het ambulante behandelteam met als doel om de zorg gestroomlijnd te laten verlopen.
• Coördinatie van de instroom, doorstroom en uitstroom van patiënten.  
• Toewijzing en verdeling van patiënten aan de casemanagers, zodat er een goede werkverdeling bestaat.
• Uitvoeren van enkele patiënt gerelateerde organisatorische taken.
• Vervullen van de voorzittersrol in de verschillende overlegvormen, die gerelateerd zijn aan het primaire zorgproces.
• Proactieve contacten onderhouden met collega’s binnen de instelling rond de zorg van patiënten. Te denken valt aan een nauwe samenwerking met de klinische afdelingen en de FACT teams.
• Investeren in de relatie met belangrijke ketenpartners, zoals het RIBW, Leger des Heils.
• Trends signaleren ten aanzien van instroom, zorgzwaarte en uitstroom en rapporteert en adviseert hierover de managers zorg en bedrijfsvoering.

Daarnaast heb je een eigen caseload voor 24 uur per week.

 
Wat verwachten wij van je?

• Kennis op HBO+ (SPV) niveau en een afgeronde gezondheidszorg opleiding met BIG-registratie.
• Bij voorkeur ervaring met coachen.
• Ervaring binnen de verslavingszorg, alsook de psychiatrie.
• Relevante werkervaring binnen het (ambulante) werkveld.
• Een grote mate van zelfstandigheid, pro activiteit en creativiteit waardoor je in staat bent om complexe tegenstellingen en problemen op te lossen.
• Zeer goede sociale vaardigheden en uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Wat bieden wij?

Naast inspiratie, ruimte voor vernieuwing en verdieping, bieden wij een salaris en rechtspositie conform de CAO GGZ en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Daarnaast bieden wij prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
De functie valt onder de kernfunctiebeschrijving “Transmuraal Verpleegkundige 1”. Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in functiegroep 60, minimaal € 2.793,- en maximaal
€ 4.355,-  bij een fulltime dienstverband.

Meer informatie nodig?

Voor informatie over de functie en de afdeling kun je contact opnemen met Robert Hilse, manager Zorg, +31 6 53691083 of +31 88 506 9409 .

Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden. Bij indiensttreding dien je een afschrift van het BIG-register te kunnen overleggen.

Wil je solliciteren?

Reacties uiterlijk tot en met 5 september 2018 via onderstaande link:

   Solliciteer hier

Alle correspondentie verloopt via mail.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.