Jij weet medewerkers te enthousiasmeren
Werken bij Mondriaan is nooit saai. Je vindt bij ons een uitdagende baan waar je je kunt ontwikkelen op professioneel en individueel vlak. Als je stevig in je schoenen staat, initiatiefrijk bent en houdt van afwisseling, dan heten wij je graag welkom. Voel jij iets voor een maatschappelijk relevante baan? Lees dan snel verder.
Dienstverband: 32 uur per week
Standplaats: Parkstad
Opleiding: HBO-V erpleegkunde of HBO social Work, BIG-regsistratie
Salaris: FWG 50 - CAO GGZ
Reageren voor: 26 februari 2019
Werving: In- en externe werving
Beschermd Wonen biedt (woon)begeleiding aan volwassenen met een ernstige psychiatrische aandoening waarvan de gevolgen op meerdere levensgebieden zichtbaar zijn. Onze zorg is gericht op het verkrijgen van een zo groot mogelijke zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënt. Dit doen wij aan de hand van een ontwikkelingsgericht model (IRB methodiek). We werken nauw samen met de FACT-teams en met de (zorg) partners in de wijk.
Als teamcoach bij Beschermd Wonen haal je energie uit het coachen en motiveren van teamleden. Je houdt jaargesprekken, organiseert overlegsituaties, waaronder werkoverleg, en je voert taken uit in het kader van de Wet Poortwachter. Je weet je leidinggevende rol goed te combineren met zorginhoudelijke taken. Je bent gericht op interne en externe samenwerking. Bij afwezigheid van de persoonlijk begeleider ben je het aanspreekpunt voor behandelaars, patiënten, familie en Mondriaan medewerkers. Je denkt mee over de bedrijfsvoering, initieert en begeleidt veranderingen, zorgt voor continuïteit en voor het vasthouden van de rode draad (zowel zorginhoudelijk alsook bedrijfsmatig).
De komende periode sta je voor de specifieke uitdaging om aan de slag te gaan met ‘zelforganisatie’ binnen Beschermd Wonen. Hiertoe draag je de visie op zelforganisatie uit, motiveer en coach je het team in een veranderingstraject. Initieel vervul je hierbij de huidige teamleiderstaken en transformeer je deze naar een team coachende rol.
We zoeken een energieke, proactieve leidinggevende die pragmatisch werkt en passie heeft voor z’n vak. Jouw stijl van leidinggeven is coachend en vanuit een positief mensbeeld. Jij weet medewerkers te enthousiasmeren om zichzelf en het team continu te ontwikkelen en je hebt ervaring in het begeleiden van organisatieveranderingen. Je geeft medewerkers binnen afgesproken kaders de ruimte om regie te voeren over hun eigen werkzaamheden. Je bent een gediplomeerd verpleegkundige of agoog, liefst aangevuld met een managementopleiding. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de GGZ en vakkennis van psychiatrische ziektebeelden en ontwikkelingsstoornissen. Jouw affiniteit met onze doelgroep is groot en je hebt zowel aandacht voor de mens achter de patiënt als aandacht voor de patiënt achter de mens. Tot slot heb je een rijbewijs en ben je in het bezit van een auto (i.v.m. bereikbaarheidsdiensten, thuisbezoeken bij cliënten die al zelfstandig wonen, het bezoeken van vergaderingen, uithelpen op andere woonvormen).
Wij bieden medewerkers een stimulerende en dynamische werk- en leeromgeving. Bij ons is er volop ruimte voor professionele ontwikkeling, vernieuwing en verdieping. Wij bieden een salaris en rechtspositie conform de CAO voor de Geestelijke Gezondheidszorg en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn. De functie valt onder de kernfunctiebeschrijving ‘verpleegkundige 1 / agogisch werkende 1’. Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in functiegroep 50, minimaal € 2.091,-- en maximaal € 3.476,-- bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een tijdelijke toeslag in de vorm van 2 periodieken voor het uitvoeren van je werkzaamheden als teamcoach. De aanstelling is vooralsnog voor de duur van maximaal twee jaar. Wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, bruto-netto uitruilmogelijkheden en een ruime verlofregeling.
Wij zijn een instelling voor geestelijke gezondheidszorg in Limburg met ca. 40 locaties. Jaarlijks bieden wij zorg aan meer dan 11.000 mensen (volwassenen en kinderen) met psychische of psychiatrische klachten en verslavingsproblematiek. Wij bieden ook forensische psychiatrie. De wereld om ons heen verandert, wij veranderen mee. Transparanter, opener, wijkgerichter, dienstbaarder, meer gericht op maatschappelijke participatie en samen leven met elkaar. Wij vinden dat de vraag, wensen en verwachtingen van patiënten, familieleden/naasten, verwijzers, ketenpartners en financiers richtinggevend zijn. Samen werken wij aan herstel, voor een geestelijk gezond Zuid-Limburg.
Ga voor meer informatie over Mondriaan naar: www.mondriaan.eu
Voor meer informatie over de functie en afdeling kun je contact opnemen met Elly Deckers, bereikbaar op het nummer +31 6 21643712 of via mail: e.deckers@mondriaan.eu
Je kunt op deze vacature reageren tot 26 februari 2019. Heb je interesse, stuur dan zo spoedig mogelijk je reactie via onderstaande button.
Solliciteer hier
De selectiegesprekken zijn gepland op 6 maart, de adviesgesprekken op 7 maart.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.