Werken in ons Jeugd-F-ACT team is nooit saai. Bij ons vind je een uitdagende baan in de kinder & jeugdpsychiatrie waar je je kunt ontwikkelen op professioneel en individueel vlak. Je werkt mee aan de behandeling van zeer kwetsbare jeugdigen en maakt een écht verschil in hun leven. Als je stevig in je schoenen staat, initiatiefrijk bent en houdt van afwisseling, dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Dienstverband: 32-36 uur per week
Kernfunctie: Gedragswetenschapper 3
Standplaats: Heerlen
Opleiding: Systeemtherapie
Salaris: FWG 60 - CAO GGZ (min. € 2.793,-- en max. €4.355,--)
Reageren voor: 22 april 2019
Werving: in- en externe werving
De doelgroep bestaat uit jeugdigen in de leeftijd 12 tot 21 jaar met (signalen van) ernstige psychiatrische problematiek in combinatie met problematiek op andere levensgebieden. Het betreft jeugdigen die vaak moeilijk bereikbaar zijn voor hulpverlenende instanties. Het gaat enerzijds om jeugdigen die nog geen of onvoldoende probleembesef hebben, dus geen hulp zoeken of hulpvragen kunnen formuleren. Anderzijds gaat het om jeugdigen die een lange historie hebben met de hulpverlening waarin ze zijn vastgelopen en veelal teleurgesteld zijn. Ons behandelaanbod is volop in ontwikkeling en onder de aandacht. Zo gaan we meer de wijk in en zoeken we nadrukkelijk de samenwerking op met ketenpartners. Bekijk hier onze interessante infographic over F-ACT.
Als systeemtherapeut ben je lid van het multidisciplinaire team en houd je je bezig met het uitvoeren van systeemdiagnostiek, systeemtherapieën en systeemconsultaties binnen de behandeling. Als systeemdeskundige ben je in de rol van casemanager verantwoordelijk voor de inhoud en de uitvoering van de behandeling van diverse individuele patiënten en systemen. Je bent vakinhoudelijk aanspreekpunt voor zowel collega-systeemtherapeuten alsook andere behandelaren binnen het team en de organisatie. Je levert een bijdrage aan het uitvoeren, evalueren en bijstellen van de behandelplannen. Als systeemtherapeut ben je uiteraard in staat om zelfstandig én in teamverband te werken. Onze instelling hecht belang aan het ontwikkelen van het vak. Wij zoeken dan ook een collega met betrokkenheid bij de verdere professionalisering van systemische behandelmethoden en eventuele participatie in wetenschappelijk onderzoek.
Wij zoeken een collega met grote affiniteit en ervaring met de complexe kinder- en jeugdpsychiatrische doelgroep, die middels de Jeugd F-ACT methodiek in een enthousiast multidisciplinair team wil werken.
Wij bieden medewerkers een stimulerende en dynamische werk- en leeromgeving. Bij ons is er volop ruimte voor professionele ontwikkeling, vernieuwing en verdieping. Wij zijn een opleidingsinstituut en werken mee aan wetenschappelijk onderzoek. Door ontwikkeling en onderhoud van onze expertise werken wij voortdurend aan innovatie en verbetering van onze deskundigheid en de behandeling.
Wij bieden een salaris en rechtspositie conform de CAO voor de Geestelijke Gezondheidszorg en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, bruto-netto uitruilmogelijkheden en een ruime verlofregeling.
Wij zijn een instelling voor geestelijke gezondheidszorg in Limburg met ca. 40 locaties. Jaarlijks bieden wij zorg aan meer dan 7.000 mensen (volwassenen en kinderen) met psychische of psychiatrische klachten en verslavingsproblematiek. Wij bieden ook forensische psychiatrie. Voor meer informatie: mondriaan.eu . De wereld om ons heen verandert, wij veranderen mee. Transparanter, opener, wijkgerichter, dienstbaarder, meer gericht op maatschappelijke participatie en samen leven met elkaar. Wij vinden dat de vraag, wensen en verwachtingen van patiënten, familieleden/naasten, verwijzers, ketenpartners en financiers richtinggevend zijn. Samen werken wij aan herstel, voor een geestelijk gezond Zuid-Limburg.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank Gielen, teamleider Jeugd F-ACT, bereikbaar op het nummer: +31 6 22464721 .
Je kunt op deze vacature reageren tot 22 april 2019. Heb je interesse, stuur dan zo spoedig mogelijk je reactie via onderstaande button:
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag en een geldige BIG-registratie te overleggen. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.